SECTION SE-Unsa du VAL DE MARNE - MAISON DES SYNDICATS - 11/13 RUE DES ARCHIVES - 94010 CRETEIL CEDEX
Tél. - Por. 06 98 68 73 22 - 94@se-unsa.org
Notre déclaration liminaire portant sur l'avancement accéléré mais aussi sur la Hors-Classe : cliquez ici.
Réponses de la DASEN suite aux déclarations :
⟹Pour LADIRE (Liste d'aptitude aux fonctions de directeur d'école) les dossiers des collègues sont consultables si ces derniers en font la demande, d'abord aux organisations syndicales et en copie la DSDEN.
âźą La liste des candidats de LADIRE avec l'avis de la commission sera transmise 8 jours avant la CAPD.
Ordre du jour :
Conditions requises :
Les promus, à une accélération de carrière de 1 an, correspondront à 30 % des promouvables des 6ème et 8ème échelons, en application de l'article 134 du décret*
*Décret n° 2017-789 du 5 mai 2017 fixant l'échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants et d'éducation relevant du ministre chargé de l'éducation nationale
La DASEN fournit, en séance, les éléments du barème :
Puis à barème égal, voici les discriminants:
** 4 points pour Excellent, 3 points pour très satisfaisant, 2 pts satisfaisant, 1 pts à consolider, 0 point pour les collègues ayant refusé le RDV de carrière, reclassé ou détaché à l'étranger)
Les enseignants ayant été en congé maternité par exemple, ont été recontacté par l'administration, parfois reçus par leur IEN. Le retour de l'IEN ainsi que l'étude de leur dossier par la DSDEN a permis d'établir tout de même une appréciation autre que "non renseigné".
6ème échelon :
186 promouvables
55 promus
Tous les PE avec une appréciation EXCELLENT ont été promus + 2 PE promus avec TRES SATISFAISANT.
8ème échelon :
340 promouvables
102 promus
5 PE avec une appréciation EXCELLENT n'ont pas été promus faute de barème suffisant.
Tous les collègues ayant demandé le suivi du SE-Unsa ont été avertis à l'issue de la CAPD.
L'analyse des documents de travail du SE-UNSA Ă©tait bonne.
Les critères retenus par la DASEN sont objectifs.