Ce jeudi 4 octobre avait lieu la CAPD de bilan de rentrée. Un certain nombre de réponses avaient été apportées lors de l'audience de la veille, cependant nous les avons réitérées lors de cette CAPD.

Notre déclaration liminaire : cliquez ici

 

1. Départ en stage MIN (Modules d'Initiatives Nationales)

La DASEN a donné un avis favorable à 19 enseignants sur 47 demandes. Elles s'est appuyée sur :

• le nombre de demandes antérieures
• l'obtention de modules postérieurement
• le poste occupé eut égard à la mission correspondante au module

Le Ministère tranchera parmi ces 19 demandes. Jusqu'à présent, toutes les demandes envoyées par la DSDEN avaient été accordées.

Les enseignants seront informés de l'accord ou de refus de leur demande à l'issue de la CAPN qui se tenait ce même jour.

 

Si vous voulez savoir si vous avez été retenu.e par la DASEN : 94@se-unsa.org ou contactez directement vos élus pa Clément Peyrottes : 06.76.90.27.86

 

 

2. Bilan de la rentrée 2018

Au 30/09/2018 : 7 887 enseignants

en 2017 : 7 776 enseignants

en 2016 : 7 653 enseignants

 

Age moyen = 40.5 ans (40.2 ans en 2017)

AGS moyen = 20.3 ans (21. 4 ans  en 2017)

 

69.8 % des enseignants résident dans le 94,

27 % résident ailleurs en Ile de France

3.2% résident hors Ile-de-France

 

86.9 % des enseignants sont devant élèves (classe) + 9.5 % des enseignants sont remplaçants

= 96.4 % (en 2017 : 95.6 %)

Le reste 3.6 % ont d’autres missions

Modalités de service:

295 enseignants ont obtenu un temps partiels à 75% et 192 à 50 %.

 

EFS :

522 issus des concours en 2017 dans le 94 (2017 : 564)

476 ont pris leur fonctions (2017 : 522)

28 refus du concours (2017 : 15)

18 report de scolarité (2017 : 25)

2 démissions (2017 : 3)

77 EFS de 2017 prolongés ou renouvelés (2017 : 43)

14 lauréats des concours antérieurs (2017 : 13)

Au total 567 EFS

Hommes : 17.9 % (en 2017 : 16.4 %)

femmes : 82.1 % (en 2017 : 83.6%)

40 % des EFS : l'enseignement est une seconde carrière.

15% des EFS ont plus de 40 ans.

 

Lieux de formation :

• Bassin 4 : ESPE de Torcy (18.8 % des EFS)
• Les autres bassins : ESPE de Bonneuil (81.2 % des EFS)

Permutations 2014 à 2018

mutations informatisées + exéats:

 

Analyse des entrants:

164 permutations avec 188 sortants (20 exéats accordés mais seulement 14 inéats obtenus au final).

90% des mutants ont obtenu leur voeu 1.

Analyse des sortants:

• 40 % PE restent dans les départements d’IDF

• 30 % vont au Sud de la Loire

Position des enseignants:

Objets des disponibilités:

98 % de droit

 

Mouvement 2018 :

Participation:

 

 

 

Rang des voeux :

Obtention du 1er voeux

Modalités d’affectation:

1090 affections (46%) : manuellement

 

Remplacements

Bilan des besoins:

2017 - 2018 : augmentation de septembre à janvier avec pic en décembre et mars

Répartition des absences:

CMO : 42 % soit 73 865 demi-journées(en 2017 : 43.34% soit 73 513 demi-journées)

Cmater : 19 % (en 2017 : 19.42%)

CLM : 6 % (en 2017 : 4.9%)

facultatives: 12% dont enfants malades

Les accident de service ont augmenté.

Taux d’absences des remplaçants de 2012 à 2017:

Les remplaçants sont plus absents que l'an passé.

 

 

Une analyse plus fine des absences sera faite l'an prochain.

 

3. Questions diverses:
    

Appréciation finale de la DASEN et avancement PPCR :

>> Lire notre article

 

 

Pour les collègues titulaires à cette rentrée et donc EFS l’année scolaire précédente, quand leur promotion à l’échelon 2 sera-t-elle effective, administrativement via Iprof et financièrement ? Le rattrapage de salaire aura lieu quand ?

>> Comme les années précédentes, les enseignants titularisés en septembre, changeront l'échelon automatiquement après saisie de leur titularisation par les services. L'effet financier se fera sur la paie de décembre, avec effet rétroactif.

 

 

Fonctionnement du pôle remplacement:

cf. audience de la veille

 

 

Dans la plaquette de la formation continue des enseignants, y-a-t-il des formations sur les élèves à besoins éducatifs particuliers et sur les élèves hautement perturbateurs? (Cf. déclaration liminaire)

>> La DASEN a demandé à Monsieur Mounié de produire ce type de formation. Cela sera abordé lors du Conseil départemental de formation des maîtres qui se tiendra le 15 novembre.

 

 

Médecine de prévention:

La gestion se fait au niveau du rectorat depuis 2016 pour une mutualisation académique. Le médecin de prévention du 77 effectue une journée pour recevoir les agents qui le souhaitent : le jeudi.

Procédure : contacter le service du rectorat à l'adresse suivante

 

Enfants porteurs de handicap:

3 351 élèves (en 2017 : 2 849 élèves) ont une notification MDPH. Le vivier de recrutement des AVS est limité. Cependant, les procédures de recrutement ont été accélérée.

 

Contractuels:

Recrutement d'un volume de 30 contractuels dont 2 nouveaux.

 

ISSR :

Son versement est réglementé . Les BD en complément de service à l'année toucheront l'ISSR.

 

Départ à la retraite

La gestion est mutualisée dans le 77.

La DSDEN a communiqué auprès du 77 sur le sujet du renoncement du départ en retraite auprès du 77.

Les agents ont tout à fait le droit de revenir sur leur départ en retraite.

Pour la rentrée 2018, 9 départs à la retraite.

 

Départ en stage CAPPEI:

6 désistements car n'ont pas obtenu leur 1er voeu ou pour des raisons personnelles.

 

Départ en congé de formation :

1 désistement

 

N'oubliez pas, le SE-Unsa reste disponible toute l'année même durant les vacances par mail ou par sms.

 

Mails : 94@se-unsa.org

SMS : 06 76 90 27 86 (Clément Peyrottes)