Compte rendu du SE UNSA de la CAPD du 22 mai 2015

A l’ordre du jour :     Mouvement principal

Recours temps partiels, disponibilité et allègement/aménagement de service

Le SE-Unsa 93  a rappelé dans sa déclaration l‘importance des temps partiels, détachements, disponibilités afin que les collègues n’aient pas ce sentiment d’enfermement.

Le SE-Unsa est attaché à la transparence et a réaffirmé  que tous les dossiers devaient être étudiés de façon équitable en CAPD. Le DASEN nous a donné raison sur ce point.

Le DASEN a rappelé aux élus du personnel qu'il n'accepterait aucune pression ni intimidation et qu'il n'agit que dans le cadre des consignes ministérielles.

Mouvement principal :

Tous nos adhérents victimes de cascades, ont été prévenus de ces changements à l’issue de la CAPD.

Cette année on comptabilise 32 cascades ( nos interventions ont permis de mettre à jour des erreurs de barème et de les faire rectifier ).

Mouvement complémentaire :

Le mouvement complémentaire a commencé dès la fin de la CAPD.

Un groupe de travail aura lieu les 2 et 3 juillet. Par contre, la CAPD de validation aura lieu en septembre.

Le SE-Unsa tiendra informé les collègues au fur et à mesure des affectations. N’oubliez pas de nous renvoyer votre fiche de contrôle.

Le SE-Unsa a demandé que tous les collègues participant au mouvement complémentaire aient leur affectation avant la sortie des classes afin de prendre contact avec leur école.

La DSDEN assure que tout sera fait pour que les collègues aient connaissance de leur niveau de classe.

Les volontaires ASH sur des postes de CLIS, IME ( pour le bassin 1,2, 3) ; RASED (bassin 1 uniquement) ; SEGPA et ULIS (tous les bassins) peuvent envoyer un mail avec accusé de réception à la dimope 2 avant le 29 mai afin de faire acte de candidature en double nomination.

Temps partiels :

Les recours TPA pour la 2ème période travaillée ont un accord.

Les collègues n'ayant pas obtenu un 80 % mais qui ont fait un recours se verront proposer :

            soit un 75 % si telle était leur demande

            soit un 80 % annualisé *(période de 2 mois non travaillés)

* Cette modalité va être expérimentée. Elle consiste à une période non travaillée de deux mois avec un remplacement effectué par un collègue concerné par le 80%.

Ces collègues seront convoqués par groupe de 5 par la DSDEN. Ils seront regroupés par circonscription afin d'étudier la faisabilité et de recueillir leur éventuel accord pour la mise en place de cette expérimentation.

En cas de refus, il leur sera proposé un 75 %.

Le SE-Unsa pourra vous accompagner lors de ce rendez-vous.

La DSDEN nous a affirmé qu'aucun collègue ne serait obligé d'accepter un 50 % non consenti.

Recours allègement/ aménagement :

Peu de nouveaux aménagements et allègements ont été acceptés .

Le DASEN a dit qu'ils dépassaient déjà le 5 ETP prévus à cet effet.

Le SE-Unsa a mentionné que cette enveloppe était sous-dimensionnée par rapport au nombre d'enseignants du département.

Recours détachement : aucun recours n' été accepté.

Le SE-Unsa a déploré que cette possibilité soit refusée aux collègues du département.

La prochaine CAPD aura lieu le 16 juin après-midi et portera sur le passage à la classe normale et la liste d’aptitude PE.