Les négociations  avec les organisations représentatives des personnels ne débuteront qu'en mars pour une présentation définitive à la mi-avril. Pourtant les rumeurs les plus alarmistes commencent à circuler alors qu'aucun scénario définitif n'est arrêté.

Plutôt que d'alimenter la machine à faire peur, le SE-Unsa agit en défendant auprès du ministère 5 principes pour une réforme juste et équitable, pour les élèves, comme pour les personnels, s'appuyant sur les horaires existants, tout en permettant de travailler autrement.

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