Le SE Unsa 93 a été reçu en audience à la DSDEN 93 ce vendredi 2 février pour évoquer la situation ASH du département.

Il a été notamment question de la situation financière des CAS-EBEP.

En effet, ces personnels si importants auprès des PE pour apporter les conseils à la scolarisation des élèves à besoins particuliers n’ont pas été revalorisés.

N’existant que dans le département de la Seine Saint Denis, ils n’apparaissent dans aucune nomenclature ministérielle et n’ont donc pas bénéficié de la revalorisation récente en particulier le doublement de l’ISAE qu’ils ne perçoivent pas.

Une note de service du 7 août 2023 de la Direction Générale des Ressources Humaines rappelait que l'ensemble des enseignants sont revalorisés à la rentrée 2023 et énumérait un certain nombre de collègues ne touchant pas l'ISAE ou l'ISOE sur des missions spécifiques qui devaient également être revalorisées.

A lire : https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-et-amelioration-des-perspectives-de-carriere-des-equipes-educatives-379155

Nous sommes donc intervenus dans ce sens pour qu’ils puissent bénéficier d’une IMP (Indemnité de Missions Particulières) au même titre que les ERSEH.

L’administration a reconnu l’iniquité de traitement pour les Cas-Ebep et a donc accepté notre requête.

Les Cas-ebep percevront donc une IMP de 1250 euros annuels.

Le versement de cette indemnité sera effectué sur la paie du mois de février avec effet rétroactif au 1/09/2023.

Les personnels affectés sur des postes à mission ASH à la DSDEN 93, exclus également de l’ISAE, percevront également cette indemnité.