La hors-classe est le grade intermédiaire des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN.
On doit pouvoir accéder à la hors-classe sur une carrière complète.
Quand peut-on y accéder ?
On entre dans la « plage d’appel » de la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté au 9e échelon de la classe normale au 31 août à la fin de l’année scolaire en cours.
Quelles sont les modalités d’accès ?
Lorsqu’on est éligible à la hors-classe, on est promu par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement et annuellement.
Le barème est constitué de :
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l’ancienneté dans la plage d’appel
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l’appréciation de la valeur professionnelle
 (Excellent-Très satisfaisant-Satisfaisant-À consolider) formulée par l’IA-Dasen ou le Recteur suite au 3e rendez-vous de carrière
L’ancienneté ainsi que l’appréciation correspondent chacune à un nombre de points (différents pour le 1er et 2d degrés) que l’on additionne pour obtenir le barème.
Vous trouverez en PJ les tableaux de barème (ancienneté plage d'appel et appréciation DASEN 1D).
Attention, l’avis porté est définitif et devient pérenne pour l’étude la promouvabilité à la hors-classe pour toutes les années suivantes
Comment se déroule l’avancement au sein du grade de la hors-classe ?
Le grade de la hors-classe comporte 7 Ă©chelons depuis le 1er janvier 2021.
On y avance tous au même rythme mais la durée dans chaque échelon varie selon les échelons :
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2 ans pour les Ă©chelons 1 et 2
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2,5 ans pour les Ă©chelons 3 et 4
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3 ans pour les Ă©chelons 5 et 6
L'accès au grade supérieur, celui de la classe exceptionelle, est possible à partir du 5ème échelon de la Hors Classe :
Le nouveau dispositif d'avancement à ce grade est caractérisé par le passage à un vivier unique remplaçant les deux viviers existant jusqu'en 2023.
Peuvent accéder à la classe exceptionnelle les enseignants professeurs des écoles ayant atteint au moins le 5ème échelon du grade de la hors-classe au 31 août 2024, sans condition liée aux missions et fonctions
L’avis du SE-Unsa
Le SE-Unsa continue de dénoncer la génération sacrifiée de collègues qui, faute de rendez-vous de carrière lors de la bascule entre l’ancien système et le nouveau, se sont vu appliqués des avis arbitraires sans aucun entretien les pénalisant très souvent pour leur accès au grade de la hors classe. Nous continuons d’exiger le caractère révisable de ces avis devenus pérennes.
Enfin, en raison du caractère pérenne de l’avis du 3e rendez-vous de carrrière, le SE-Unsa demande que tout collègue qui, en raison de sa situation, ne peut bénéficier de ce 3e rendez-vous puisse a minima se voir proposer un entretien pour éviter tout avis arbitraire.
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