Notre département de La Seine-Saint-Denis fait partie des départements qui posent des problématiques d’attractivité. Le gouvernement avait annoncé en octobre 2019 la création d’une prime de fidélisation.

Un an après, ce texte est enfin paru et entre en vigueur au 1^er octobre 2020. Il n’a fait l’objet que d’une réunion d’information au niveau local et d’aucunes concertations au niveau national.

Montant de la prime et versement

Cette prime, d’un montant de 10 000 euros, sera versée en une seule fois au terme de 5 années continues de services.

Qui est concerné ?

Tous les agents publics qui exercent de façon permanente leurs fonctions dans le département de la Seine-Saint-Denis et effectuent 5 années continues de services effectifs à partir du 01/09/2020.

Une interruption maximale de 4 mois ne constitue pas une rupture du caractère continu des services.

Les agents publics qui atteignent la limite d’âge applicable à leur corps et qui n’auront pas rempli la condition de durée de service pourront bénéficier de la prime au prorata de la durée effectuée.

Services et emplois concernés :

Pour le service public de l’éducation sont concernés :

• les services effectués au sein :
  • d’une école ou d’un établissement public et privé sous contrat d’enseignement du 1^er degré,
  • d’un établissement d’enseignement public du 2^nd degré,
• les emplois suivants :
  • enseignants exerçant dans les établissements ou services de santé ou médicaux sociaux,
  • coordonnateurs départementaux de la mission de lutte contre le décrochage scolaire,
  • conseillers pédagogiques du 1^er degré.

Vous êtes déjà en poste sur le département de la Seine-Saint-Denis ?

Il est possible d’opter jusqu’au 1^er avril 2020 pour le bénéfice d’un versement exceptionnel de la prime de fidélisation au regard de la durée de vos services antérieurs.

Le montant de ce versement est déterminé au regard d’une part de la durée de ser­vi­ces effec­tifs déjà effec­tuée au 1^er septembre 2020 et d’autre part du nombre d’années de ser­vi­ces res­tant à effec­tuer (voir tableau ci-dessous)

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

Le SE-Unsa 93 a demandé une audience auprès de leur DRH afin d’éclaircir certains points (cas des temps partiels, des temps incomplets, des PsyEN EDO affectés en CIO, des enseignants en pénitentiaire, des agents affectés en CFA ou en GRETA, des ERUN, les agents en congés parental de + de 4 mois)

Lire l’article du SE-Unsa ici