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Cellule d’écoute VDHA
Article publié le jeudi 20 mars 2025.
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Cellule d'écoute VDHA

Cellule d’écoute VDHA

Vous pouvez saisir la cellule d’écoute VDHA si vous êtes personnel de l’académie ou ayant quitté l’académie depuis moins d’un an, victime ou témoin d’actes de violences dont les violences sexistes et sexuelles, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissements sexistes.

La cellule d’écoute est composée d’une ergonome et d’une psychologue du travail.

Pourquoi saisir la cellule d’écoute VDHA ?

  • LibĂ©rer la parole des victimes
  • Mettre un terme aux situations de discriminations, de harcèlement, de violences sexuelles et sexistes dans le cadre du travail
  • BĂ©nĂ©ficier d’une Ă©coute attentive et d’un accompagnement professionnel dans la stricte confidentialitĂ© et neutralitĂ© des victimes
  • Sensibiliser Ă  la non-discrimination et Ă  la prĂ©vention des violences sexuelles et sexistes
  • Ce dispositif permet d’être informĂ© des droits et des dĂ©marches Ă  effectuer.

Comment saisir la cellule d’écoute VDHA ?

  • Un numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone : 03 83 86 25 45
  • Une adresse courriel : agent@ac-nancy-metz.fr (cliquer sur le lien)

Une procĂ©dure en 4 Ă©tapes 

  • Etape n°1 : la saisine de la cellule d’écoute VDHA par le biais du numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone ou de l’adresse Ă©lectronique ;
  • Etape n°2 : l’agent qui saisit la cellule est recontactĂ© par l’une des deux Ă©coutantes afin de dĂ©terminer si le signalement relève ou non du champ de compĂ©tences de la cellule. Si le signalement ne relève pas du champ de compĂ©tences de la cellule, l’agent est rĂ©orientĂ© vers les professionnels compĂ©tents ;
  • Etape n°3 : lorsque le signalement relève du champ de compĂ©tences de la cellule, un entretien confidentiel est proposĂ© Ă  l’agent dans les 10 jours ouvrĂ©s. Celui-ci peut se dĂ©rouler en prĂ©sentiel, par visioconfĂ©rence ou par tĂ©lĂ©phone. L’agent peut ĂŞtre accompagnĂ© par la personne de son choix. Cet entretien a pour objectifs d’informer l’agent sur le fonctionnement de la cellule, de recueillir des informations sur la situation professionnelle de l’agent, de l’orienter vers des professionnels compĂ©tents. L’agent a le choix de lever ou non l’anonymat. Si l’anonymat est levĂ©, le signalement est alors transmis aux autoritĂ©s compĂ©tentes pour traitement. L’entretien donne lieu Ă  un compte-rendu d’entretien transmis Ă  l’agent accompagnĂ© d’un formulaire d’acceptation de levĂ©e de l’anonymat. En cas d’acceptation de la levĂ©e d’anonymat, un dossier est communiquĂ© Ă  l’autoritĂ© compĂ©tente qui prendra en charge le traitement du signalement ;
  • Etape n°4 : la cellule garantit le suivi du signalement auprès de l’agent. L’écoutante reste le contact privilĂ©giĂ© de l’agent tout au long de la phase de traitement.

Vous pouvez retrouver des informations sur ce dispositif :

  • sur le site internet de l’acadĂ©mie de Nancy-Metz :

Une cellule d'écoute pour dire stop aux discriminations et aux violences | Académie de Nancy-Metz — Région académique Grand-Est

  • sur Partage :

Cellule d’écoute et de signalement d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes (VDHA)

 

 

 
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