Sont présents pour l’administration : Mme Orlay (IA-Dasen), Mme Grizon (SG DSDEN 87), Mme Meuleman (secrétaire administrative DIMOS), M. Faugeras (conseiller de prévention), M. Gourcerol (référent sureté)

Pour représenter les personnels : les représentants de la FSU, Isabelle Do-Nascimento et Laurent Lachaise pour l’UNSA Education.

En introduction, L’IA-DASEN revient sur la non réponse aux questions que nous lui avons posées lors du précédent cden, lors duquel nous avions notamment insisté sur la lassitude de tous les personnels et le constat d’un manque très important de moyen. Elle a manifestement compris que nous attendions davantage de sa part et que nos questionnements n’étaient pas seulement rhétoriques… Elle redit alors qu’elle n’avait pas de réponses à toutes nos questions sur le moment et craint de n’en avoir pas davantage aujourd’hui. Pour elle, notre priorité est celle de la santé et de l’éducation de nos élèves : « Que constatons nous ? Que voulons nous ? Quels sont les enjeux prioritaires pour le service public : la santé des élèves et les conditions de travail des élèves ! »

Nous intervenons pour lui faire comprendre que nous comprenons ce qu’elle nous explique, mais que nous souhaitons souligner que ce qui est décidé au final se fait trop souvent au détriment des personnels qui sont sur le terrain. En fin d’année, avec des élèves qui préparent leurs examens ou partent en stage, l’organisation de certains choses n’est vraiment pas simple, à l’image des autotests que doivent faire les infirmières dans les lycées du département. Nous profitons aussi de la présence de l’ia-dasen et de l’évocation du travail des infirmiers/es dans les établissements pour demander si ces collègues, lorsqu’ils sont convoqués à des réunions peuvent y assister de chez eux ou si on peut les obliger à les suivre depuis chez eux : apparemment, cela a généré quelques problèmes. L’IA-dasen s’étonne alors que nous puissions nous poser une telle question dont la réponse, de bon sens, lui semble évidente. Hélas, sur le terrain, nous savons que ce choix n’est pas toujours possible. A bien y réfléchir, l’appel au bon sens semble devenir le nouveau mantra de notre administration !

Elle souhaite néanmoins préciser une chose importante pour elle, en ces temps de contestation et d’incompréhension : « nous sommes tous dans le même navire ! ».

Nous arrivons aux points de l’ordre du jour :

- Approbation du PV du dernier chsc

- Réponses aux avis des derniers CHS :

 o Equipements et masques chirurgicaux : la ministère a fourni des masques en tissu, homologués… 55 600 masques adultes ont été distribués par la dsden, masques pour les personnels vulnérables, masques inclusifs, autotests… Prime d’équipement, aussi (sic)

o Deltas entre les chiffres de l’en et ceux du ministère de la santé : ce serait lié aux fait que tous ne sont pas scolarisés ou pas tous identifiés par le ministère de la santé comme « scolaires » (re-sic)

o Tests antigéniques et personnels scolaires mobilisés pour cet acte : avec l’arrivée des autotests, cela n’est plus nécessaire. Des tests non utilisés vont être rendus à l’ars.

o Avis sur les epi pour le personnel infirmier : dotation d’une blouse en coton, ainsi qu’un kit minimum si nécessité de participer à des tests (blouse, charlotte, masques ffp2, gants…)

o Dédoublement des classes, allègement, distanciel : l’administration précise s’être calé sur les recommandations nationales.

M. Faugeras nous présente Eva Brisseau : la psychologue du travail qui vient d’être recrutée pour l’académie. Présentation du travail de la psychologue du travail par elle-même (elle interviendra sur toute l’académie…) : elle axera son travail sur l’accompagnement individuel (souffrance au travail, travail avec médecin du travail…) et l’accompagnement collectif (prévention des rps). Nous lui souhaitons la bienvenue et sommes certain que sa présence sera fort utile. Dommage qu’elle soit seule pour accompagner quelques milliers de personnels.

 - Point covid :

o 38 classes fermées : . 7 maternelle, 15 élémentaire, 13 en collège, 3 en lycée. 2 ecoles maternelles fermées : feytiat et Jean Giraudoux à Bellac.

o Les tests salivaires continuent. Environ 20% de retours positifs pour les autorisations parentales et accords pour faire les autotests.

 o Pas de classes non remplacées sur les 2 dernières semaines. Nous intervenons à ce sujet pour faire le point sur le courrier envoyé quelques semaines plus tôt par M. Gauthier à toutes les écoles indiquant que la situation imposait que les demandes de remplacement pour cause d’absence exceptionnelle seraient difficiles à accepter. A priori, pas de mise à jour…mais Mme Grizon indique que c’est probablement du fait de ce courrier et de ses conséquences (moins de demandes de la part des collègues) que cela a pu fonctionner. La formation des nouveaux directeurs arrive aussi et cela nécessitera donc de rester très vigilant.

 o Encore une livraison d’autotest a prévoir a priori pour le premier degré : nous serons tenus au courant.

 o Des collègues avec effets secondaires post vaccin covid ont pu demander des asa suite à cela : la dsden attend le positionnement national sur la question pour prendre sa décision. Cela sera peut-être accepté, peut être aussi transformé en arrêt de travail avec jour de carence… Affaire à suivre.

Nous proposons ensuite une liste de demandes communes des représentants du personnel :

o Nous redisons notre envie/espoir de pouvoir être vaccinés en dehors de la population générale.

o En terme de moyens humains, nous réitérons notre demande de recrutement de personnels de tous corps. Nous ne voulons pas que les personnels déjà en activité continuent à pâtir des problèmes de ressources humaines (pas d’aggravation des heures supplémentaires dans le second degré…). Le problème lié au manque d’aesh est important. Il nous faudrait un état des lieux clair et précis des manques sur le département.

o Clarifier le protocole sanitaire et ne pas le modifier trop régulièrement.

o Améliorer les services numériques liés au télétravail.

- Calendrier CHSCT 2021/2022 : réflexion sur les visites d’établissement et les différentes réunions à venir.

- Fiches ISST : travail sur les nombreuses fiches ISST envoyées depuis le dernier CHSCT (14). De plus en plus concernent des situations d’enfants violents…cela est très préoccupant. Le problème lié au non remplacement des AESH est aussi significatif.

 - Nicolas Leclerc : Rappel qu’un groupe de travail rassemblant les différents conseillers de la rectrice sur les thèmes de la sécurité et de la sûreté a été mis en place au sein de l’académie. La fiche permettant à chacun de prendre attache de ces collègues référents est disponible sur le site de la dsden (lette hebdo numéro 33).

 Fin du CHSCT : prochain point d’actualité à la fin du mois de juin.

 

Vos représentants pour l’UNSA Education, Isabelle Do Nascimento et Laurent Lachaise