Après
de nombreuses réunions de discussions depuis le mois de
novembre, l’arrêté actant l’augmentation de 450 € annuels bruts pour les
directrices et directeurs a enfin été présenté au Comité technique
ministériel du 9 février. Cette hausse de la rémunération entre en
vigueur au 1er janvier 2021. Le SE-Unsa vous en précise les modalités.
Parmi
les différentes mesures catégorielles annoncées, 21 millions d’euros
étaient alloués à la direction d’école. La répartition de cette
enveloppe direction d’école a fait l’objet de nombreuses
discussions avec les organisations syndicales. Compte-tenu de
l’enveloppe fermée, le SE-Unsa a obtenu un montant unique, quel que soit
le nombre de classes, pour ce qui doit être une première étape de
revalorisation de la direction d’école.
L’arrêté
prévoit la revalorisation de 450 € bruts annuels de la part fixe de
l’indemnité de sujétions spéciales des directrices et directeurs
d’école. Si la date de mise en œuvre des nouveaux montants mensuels est
encore incertaine (mars ou avril), la rétroactivité au 1er janvier 2021 est acquise. De plus, ces nouveaux montants seront bien pris en compte pour les majorations éducation prioritaire ( + 20 %) et faisant fonction (+ 50 %).
Le ministère a redit qu’il s’agissait d’une première étape.
Le
SE-Unsa réaffirme sur ce dossier comme sur l’ensemble du sujet
rémunérations, l’importante impatience de l’ensemble des personnels pour
une revalorisation profonde et globale qui nécessite une programmation
pluriannuelle.