La demande et la lettre de motivation sont à faire parvenir à la division des personnels du 1er degré ( à l’attention de M Vaubourdolle) pour le vendredi 26 février 2021 impérativement. (cf circulaire en pièce jointe)

Ce congé permet de favoriser le développement professionnel des fonctionnaires, leur mobilité ainsi que la réalisation de leurs aspirations personnelles. 

• Qui peut le demander ?

Le CFP est ouvert aux personnels titulaires ou non de l’Éducation nationale.

• Quelles conditions remplir ?

Il faut avoir accompli 3 ans de services effectifs et Ãªtre en position d’activité à la date de début du congé de formation. 

•  Pour quelles formations ?
  • formations organisées par un établissement public de formation ou d’enseignement,
    
  • autres formations agrées par l’État au regard de l’arrêté du 23/07/1981.
  • formations organisées partiellement ou totalement à distance,
  • formations organisées sur la base d’une convention passée entre l’administration et l’organisme qui accueille le bénéficiaire du congé.

Le bénéficiaire du CFP s’engage à fournir une attestation d’inscription à la formation pour laquelle le congé lui est accordé. A la fin de chaque mois, il doit remettre à l’administration une attestation de présence effective au stage.

• Quelle durée ?

La durée maximum est de 3 ans sur l’ensemble de la carrière, mais une seule année de CFP est rémunérée.

• Quelle rémunération ?

Une indemnité mensuelle forfaitaire est versée. Elle est égale à 85 % du traitement brut et de l’indemnité de résidence. 

• Quelle est ma situation administrative pendant le CFP ?

Le congé de formation professionnelle est considéré comme une position d’activité. Les bénéficiaires continuent donc à concourir à l’avancement d’échelon. Ils conservent leur poste pendant la durée du CFP. Ils sont réintégrés de plein droit à l’issue du congé.

• Une obligation de servir à l’issue du CFP …

Le fonctionnaire bénéficiaire du congé s’engage à rester au service de l’État, à l’issue de sa formation, pour une durée égale au triple de celle durant laquelle il aura perçu l’indemnité mensuelle forfaitaire.

 N’hésitez pas à nous contacter pour davantage de renseignements : 87@se-unsa.org 

 Textes de référence