Compte rendu de la visite du Collège Renoir : Cette visite avait pour thème "la gestion des élèves à comportements perturbateurs et ou violents". Il sera envoyé à l’établissement pour difusion aux personnels.

C’est une visite avec grande implication des personnels. Cette visite et ce compte rendu sont en adéquation avec les difficultés des personnels reçus par le DR Conchard.

Les préconisations touchent différents acteurs (région, établissement, administration).

Une mise à jour du DUERP est nécessaire.

Visites du CHSCT de l’an prochain :

٭reprogrammer le lycée pro de Bellac sur le thème des "élèves à comportements perturbateurs et ou violents".

Ù­les PIAL  : Impact de la mise en place des Pials sur les conditions de travail des personnels

Ù­ groupe de travail sur la gestion de la crise COVID. Un premier bilan sera fait au prochain CHSCT, pour poser des constats.

Un calendrier est proposé pour programmer les visites, les CHSCT et groupes de travail pour la prochaine année scolaire.

Plan de prévention pour l’an prochain : un point intermédiaire a été fait en mars et un nouveau point sera fait en début d’année scolaire.

Cartographie radon et amiante : une enquête devait être envoyée ; ce sera reporté pour l’an prochain.

Des dossiers à réouvrir en début d’année scolaire : Dossier sur la direction d’école, DUERP seconde degré.

Point d’actualité  : un enseignant infecté par la COVID, dans une école de Limoges. En lien avec l’ARS, l’IEN, l’IEN-A, l’infirmière du rectorat et le médecin scolaire, ont géré, la situation directement sur l’école : information des familles, identification des personnes à tester, courrier à l’ensemble des familles, en lien avec la mairie, fermeture puis désinfection de l’école.

Un protocole de gestion de ce type de crise est en écriture avec l’ARS.

Rentrée du 2 juin :

Les demandes des parents sont de plus en plus importantes.

La mise en place du 2ss2cc peut aider à l’accueil des élèves les jours où ils ne peuvent être en classe.

3 conventions ont été signées : Couzeix, Le Palais sur Vienne et bientôt Limoges (3 groupes de 15 élèves des écoles J Ferry, Montmailler et Landouge accueillis à Beaublanc).

D’autres conventions sont en construction.

Questions  :

- Pas de nouveaux textes complémentaires pour les ASA et garde d’enfants.

- Si un collègue est malade et ne peut revenir à l’école : parfois on peut remplacer, parfois non. Le protocole sanitaire prime. On indique alors aux parents que l’enfant ne peut être accueilli.

- Accident de service si contraction du COVID : on attend une info nationale.

- Masques : arreté 1 juin : si distance supérieure à 1 m plus besoin de masques pour l’enseignant. Nous fournissons cependant des masques. Des masques et gel sont arrivés en fin de semaine passée.

+ 50 000 masques seront livrés, en fin de semaine, un thermomètre par école et un paquet de lingettes par personnel, de quoi tenir jusqu’aux vacances.

- Quid du second tour avec passage d’un public nombreux  : Comment accueillir au plus vite les élèves quand les écoles sont utilisées ? Nous sommes en attente d’un accord avec la ville de Limoges et les autres communes : trouver d’autres locaux ou désinfection des locaux avant un retour.

- Question sur le manque de personnels qui nettoient et désinfectent  ? Faire remonter les manquements au protocole par le bais des IEN (si pas de désinfection entre le passage de groupe aux toilettes, pas de désinfection des sols le soir...) ; une action groupée sera ensuite faite auprès de la mairie.

- Question sur la reprise dans les lycées et collèges  : reprise échelonnée.

- Accueil des 4 et 3è intégrés progressivement.

- Accueil différents localement avec la fermeture des internats (protocole ou pb de locaux) avec la restauration scolaire.

- Pb du distanciel et présentiel  : réalité des deux parfois.

- Rentrée de septembre : question de l’obligation scolaire.

C’est l’inconnue. C’est cependant un point de vigilance.

Un point sur les violences sera fait le 11 juin avec le préfet ; il y aura un retour.

Le secrétariat du CHSCTD passe à M. Lavigerie suite au départ en retraite de M.Villacampa.

Le prochain CHSCT-D devrait avoir lieu le mardi 30 juin 2020.