La loi de transformation de la fonction publique vide peu à peu de leur substance les CAPD. Depuis le 1^er janvier 2020, les mutations (interdépartementales et intra départementales, autrement dit les permutations et le mouvement départemental) ne font plus partie des dossiers abordés en CAPD ou CAPA (ni les barèmes, ni les résultats). Le 1^er janvier 2021, ce seront les avancements qui échapperont à tout contrôle de la part des CAP.

Le nombre de CAPD diminue donc pour se contenter de gérer à posteriori les erreurs inévitables que nous parvenions à prévenir en amont.

  La CAPD du 10 février concernant l’avancement accéléré des échelons 6 et 8 sera donc la première de l’ère nouvelle qui s’ouvre et qui ne peut que générer des craintes quant à la transparence et l’équité. Néanmoins, fort de son expérience, de son expertise et de son sérieux dans le suivi des dossiers, le SE-Unsa 87 continuera de défendre et suivre tous les dossiers qui lui seront transmis.

Le changement de paradigme lié à cette réforme destructrice du dialogue social dans la fonction publique nous impose de procéder différemment. Vous devez désormais intégrer le fait que les délégués du personnel n’ont plus d’informations relatives aux mouvements de la part de l’administration. Il revient donc à chaque enseignant de nous transmettre toute demande le concernant afin que nous puissions avoir connaissance des éléments qui le concernent et intervenir le cas échéant. Nous accompagnerons tout collègue qui sollicitera notre aide dans ses rapports avec l’administration afin de trouver des réponses.

Nous regrettons ce choix gouvernemental d’écarter les corps intermédiaires que sont les organisations syndicales élues mais ne laisserons pas les collègues seuls face à une hiérarchie administrative qui souhaite et installe l’opacité.

Concernant la CAPD du 10 février, si vous êtes au 6ième ou au 8ième échelon, retrouvez les infos et la fiche de suivi en suivant ce lien : http://sections.se-unsa.org/87/spip.php?article115