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1er degré

RASED & ASH

Pétition personnels itinérants de Vendée : des déplacements tous remboursés !

Le SE-Unsa Vendée s'est intégré dans l'intersyndicale Snudi-Fo, Snuipp et Sud Education pour que les personnels itinérants aient leurs frais de transport complètement remboursés. Tous les ans, les personnels intinérants se plaignent de pouvoir assurer leur mission par défaut d'enveloppes financières suffisantes.

Signer la pétition

Les personnels des réseaux d’aides constatent qu'ils et elles ont de plus en plus de difficultés à remplir leurs missions par manque de moyens humains et financiers. Le nombre d'enfants identifié·es comme étant à besoin particulier, et relevant de prises en charge spécifiques, est en augmentation constante. Pourtant ces personnels ont vu leurs conditions de travail se dégrader dans le département, avec des restrictions de déplacements, des attentes de plusieurs mois pour que leurs frais soient remboursés, des injonctions de ne plus se déplacer…

Cependant, tous·tes les élèves, en milieu urbain comme en milieu rural, doivent avoir accès aux mêmes aides. L’égalité face au Service public ne se négocie pas. L’Education Nationale ne peut pas intervenir sur le nombre d’orthophonistes, de pédiatres, de psychomotricien·nes, mais elle peut, en consolidant les RASED, répondre aux besoins des écoles en nommant des enseignant·es spécialisé·es et en leurs donnant les moyens de se déplacer auprès des élèves de chaque école.

Le remboursement de tous les frais de déplacement des personnels RASED est un droit, reconnu par de multiples jurisprudences. Il ne peut être conditionné à une absence de moyen ou à une limitation fixée par enveloppe.

Les textes l’affirment, les tribunaux le confirment. Ce n’est ni normal, ni légal !

Tous les personnels itinérants sont par ailleurs concernés : enseignant·es référent·es, psychologues scolaires, membres de RASED… Mais également tous les personnels en général ! Car sans elles et eux, c’est l’accompagnement de tous·tes nos élèves qui est mis à mal !

Depuis plusieurs semaines déjà, nombre de personnels itinérants ont consommé l’insuffisante enveloppe «frais de déplacements» allouée en début d’année. Si vous avez l’impression que votre RASED est “absent” en cette fin d’année, cela résulte donc bien d’une mauvaise prise en charge de l’administration !

Avec le SNUDI-FO 85, la FSU-SNUIPP 85, SUD Education 85 et SE-UNSA 85 je signe pour :

Le remboursement intégral de tous les déplacements des personnels sur la base de l’indemnité kilométrique et non dans les limites d'une enveloppe insuffisante !

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