SECTION SE-Unsa du VAUCLUSE - 5 RUE FAVART - 84000 AVIGNON
Tél. 07 83 37 96 87 - Por. 06 29 58 79 99 - 84@se-unsa.org
Vous trouverez ci-dessous les principaux éléments du barème.
N'hésitez pas à nous contacter pour toutes questions : 84@se-unsa.org
Eléments principaux
Bonification au titre du handicap
Bonification plan violence et Ă©ducation prioritaire
Bonifications rapprochement de conjoint
Bonification carte scolaire + carte scolaire : comment faire
Points pour exercice en direction
Points pour exercice en PEMF
ASH
Voeu préférentiel
Éléments de classement | Barème | Remarque SE-UNSA |
Eléments principaux | ||
AGS au 31/12/2020 |
2 points par an et 1/360e point par jour En cas d'égalité de barème, ce sont l'ancienneté générale de service, puis la date de naissance qui départagent les enseignants. |
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Enfant(s) de moins de 18 ans au 1er septembre 2021 ou à naître avant le 1er septembre 2021 |
1 point par enfant (limite de 3) |
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Bonification au titre du handicap (Ă faire avec ce formulaire) | ||
Pour l'enseignant, le conjoint (avec RQTH) ou l'enfant handicapé ou malade. |
500 points sur un ou plusieurs vœux Demande à faire avant le 12 avril |
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Bonifications Ă©ducation prioritaire | ||
Au moins 5 ans au 31/08/2021 en REP+ |
30 points |
La mention "Service effectif d'au moins 50%" a été demandé par le SE-UNSA les années passées. Cela permet de faire bénéficier cette bonification pour les TR, RASED, enseignants sur postes fractionnés … qui effectuent au moins 50% de leur service dans une de ces écoles. Les enseignants entrants dans le département peuvent prétendre à cette bonification. Pour le SE-UNSA, les enseignants en écoles zone violence auraient dû bénéficier de 30 points. |
Au moins 5 ans au 31/08/2021 en REP ou zone violence Service effectif d'au moins 50%. A titre provisoire ou définitif |
15 points | |
En résumé :
Exemple :
1) 4 ans Ă©cole A "REP+" + 1 an Ă©cole B "REP+" : 30 points |
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Le décompte des services est interrompu (remis à zéro) par :
Le congé parental suspend le décompte des services accomplis au titre de l'éducation prioritaire (mais ne l'interrompt pas). |
Cela est un acquis du SE-UNSA. Seul le SE-UNSA était intervenu il y a 3 ans pour dénoncer l'interruption des points en cas de congé parental, ce qui était injuste et contraire à certains textes nationaux. |
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Bonifications rapprochement de conjoint / autorité parentale conjointe / parent isolé |
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Demande Ă faire avant le 12/04/2020 (annexe 7) Attention ! ne s'applique pas en liste 2 |
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rapprochement de conjoint
-marié avant le 31/10/2020
Le voeu n°1 doit être un voeu précis ou voeu commune dans la commune de la résidence professionnelle du conjoint.
autorité parentale conjointe (non compatible avec rapprochement de conjoint)
parent isolé
Valable pour le voeu 1 et les voeux suivants si toujours dans le mĂŞme regroupement de commune. |
1 an = 2 points 2 ans = 3 points 3 ans = 4 points 4 ans ou plus = 5 points
idem ci-dessus
Bonification forfaitaire de 2 points
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Ces bonifications ne sont valables que pour les voeux de la liste 1
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Bonifications liées à une mesure de carte scolaire (voir en bas de page pour plus de détails) |
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1) poste d'adjoint Priorité sur un poste de même nature dans son école
Poste de mĂŞme nature dans la commune. |
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Le SE-UNSA avait obtenu les années passées la possibilité de faire des vœux « libres » avant les vœux bonifiés (voir bas de page pour le détail). Le SE-UNSA demande que la bonification soit valable dans un rayon de 20km (comme les années passées) et pas seulement dans la commune ou regroupement de commune (ce qui est moins avantageux). Le poste fermé est celui du dernier arrivé dans l'école. L'ancienneté dans l'école se cumule quelles que soient les natures de support occupé. |
2) TR, RASED, UPE2A Priorité sur le poste occupé
Poste de mĂŞme nature dans la circo
Poste de nature différente (hors direction et ASH) dans la circo |
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3) Poste de décharge totale de direction, chargé d'école, réintégration ... | nous contacter | |
Points pour années d'exercice sur poste de direction | ||
Exercice ininterrompu, à titre définitif ou provisoire, sur un poste de direction ou de chargé d'école au 31/08/2021. Uniquement pour les vœux direction. |
2 points par an dans la limite de 10 points. | |
Points pour années d’exercice de la fonction de PEIMF | ||
Uniquement pour les vœux de maître formateur |
2 points par année d’exercice (maximum 10 points) | |
ASH | ||
Départs en stage CAPPEI ou candidat libre Stagiaires occupant cette année un poste spécialisé du module de professionnalisation du CAPPEI préparé. |
- candidature retenue : 150 points
- liste complémentaire : 100 points
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voeu préférentiel |
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Si le 1er voeu est formulé à nouveau l'année suivante Uniquement pour les voeux "école" (et pas les voeux géographoques) |
2 points par renouvellement (maximum 10 points) |
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