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Revalorisation des dĂ©buts de carrière : et les autres ?
Article publié le jeudi 12 janvier 2012.
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A compter du premier février 2012, les enseignants et personnels d’éducation des échelons trois, quatre et cinq seront concernés par une revalorisation. Les indices de ces échelons augmenteront comme le montre le tableau ci-dessous. Les agrégés ne sont pas concernés par la mesure.

 

Classe normale

Indice majoré

Traitement brut mensuel

Ă©chelon 3

432 (auj : 410)

2 000,29 € (auj : 1 898,41)

Ă©chelon 4

445 (auj : 431)

2 060,48 € (auj : 1 995,65)

Ă©chelon 5

458 (auj: 453)

2 120,67 € (auj : 2 097,52)

   NĂ©anmoins, le procĂ©dĂ© appelle quelques remarques :
• un quart seulement des personnels est concerné
• cette mesure conduit à un resserrement de la grille de rémunération et donc produira un tassement lors du passage au 6e échelon

 Cette revalorisation, pour intĂ©ressante qu’elle soit, ne saurait occulter le fond du problème salarial. : l’augmentation de la valeur du point d’indice, mesure concernant l’intĂ©gralitĂ© de la profession. Pour l’Unsa, c’est un point incontournable.

 Enfin, n’oublions pas que la feuille de paye de janvier enregistrera une baisse sensible du traitement due Ă  l’augmentation
• des prĂ©lèvements pour  pension
• de l’assiette de calcul des CSG et CRDS
• des cotisations mutuelles pour cause de  taxation supplĂ©mentaire

 Ainsi, cette revalorisation a minima, injuste dans son principe et très insuffisante dans sa portĂ©e, ne saurait occulter le retard considĂ©rable pris depuis dix ans en matière salariale.

 Le SE-Unsa rĂ©itère son exigence d’ouverture immĂ©diate de nĂ©gociations pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.

 
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