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DĂ©roulement de carrière et formation continue : le SE-Unsa alerte le ministre
Article publié le jeudi 7 décembre 2023.
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Reçu par Gabriel Attal mercredi 29 novembre, le SE-Unsa a insisté sur la nécessité de donner au plus vite de vraies perspectives de déroulement de carrière à tous les personnels et a dénoncé l’évolution des modalités de formation continue à rebours de toute attractivité du métier.
 
 
DĂ©roulement de carrière : un besoin urgent de perspectives
 
Le SE-Unsa a réinsisté auprès du ministre sur l’indispensable poursuite des mesures de revalorisation salariale. Les mesures actées à la rentrée 2023 ne peuvent être acceptées par les personnels pour solde de tout compte.
 
En l’état actuel, les discussions du cycle de concertations AttractivitĂ© ouvert par le ministre en dĂ©but d’annĂ©e scolaire ne sont pas suffisamment productives. MĂŞme si des pistes intĂ©ressantes ont Ă©tĂ© avancĂ©es concernant l’élargissement de la plage d’appel de la hors-classe, d’autres pistes sont insuffisantes voire sans perspectives tangibles comme celles sur l’amĂ©lioration de la gestion des ressources humaines. Le SE-Unsa a redit qu’un engagement vers du concret Ă©tait impĂ©ratif.
 
Les perspectives d’évolutions de carrière ou de réorientation professionnelle ne sont possibles qu’à condition que les autorisations et les financements soient accordés.
Si la pĂ©nurie de personnels peut constituer un frein rĂ©el, la volontĂ© politique ne doit pas l’être !
Le ministère doit donner des consignes claires pour s’assurer que des objectifs minimums définis préalablement soient atteints, y compris en matière d’aménagements de fin de carrière. Il faut notamment garantir un nombre minimal d’autorisations de détachement et d’accords de temps partiel pour la retraite progressive partout sur le territoire.
De telles dĂ©cisions sont indispensables pour rĂ©crĂ©er un cercle vertueux d’attractivitĂ© !
 
 
Formation continue : stop Ă  son Ă©volution actuelle
 
Le SE-Unsa a fortement insisté auprès de Gabriel Attal sur le danger majeur que représentait aujourd’hui l’évolution des modalités de formation continue. Partout sur le territoire, s’imposent aux personnels des formations pendant les congés scolaires, en fin de journée, les week-ends… La formation bascule ainsi définitivement d’une logique professionnelle et qualitative à une logique purement formelle et comptable.
 
Les formateurs pleinement impactés par ces évolutions remettent légitimement en question leur volonté de poursuivre leurs missions. Les candidats aux certifications (Cafipemf, Cappei…) revoient eux aussi leur engagement dans un processus de formation. C’est une perte énorme pour le système éducatif en général et le métier en particulier qui a besoin de leurs compétences et leur mobilisation.
 
Le SE-Unsa a demandé au ministre de renoncer à sa volonté d’organiser les formations continues en dehors du temps devant élèves. Chaque personnel a droit à une formation continue mais pas à n’importe quel prix et surtout pas au prix de conditions de travail encore plus détériorées.
 
 
Dans l’attente d’une rĂ©ponse du ministre, le SE-Unsa appelle tous les personnels Ă  s’opposer Ă  une formation continue organisĂ©e n’importe quand !
 
 

 

 
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