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Avec le PPCR, dans la classe normale, il n’y a que 2 moments où le changement d’échelon peut se faire plus ou moins vite :
En 2018-2019, ces accélérations de changement d’échelons se feront, pour les collègues concernés, sur la base du rendez-vous de carrière qu’ils vont avoir cette année. Comment exactement ? Nous n’en savons encore rien.
Cependant dès cette année scolaire, une CAPD va déterminer les 30% de collègues qui vont gagner 1 an pour passer du 6e au 7e ou du 8e au 9e… mais sans pouvoir se baser sur le rendez-vous de carrière puisque, par la force des choses, ils ne l’auront pas eu en 2016-2017. Nous avons profité de la CAPD du 19 octobre pour interroger le Secrétaire Général à ce sujet.
Aucune instruction du ministère pour le moment. Par contre, on peut logiquement et raisonnablement penser que le critère qui sera retenu pour départager les 30% qui gagneront 1 an sera le barème précédemment utilisé pour déterminer les passages au Grand Choix et Choix : AGS + note.
Les collègues concernés en 2017-2018 par le gain d’un an pour le passage à l’échelon supérieur sont ceux qui en 2016-2017 :