Dans un cadre annuel, quand on est en 4 jours et demi, il suffira le plus souvent de faire trois semaines à temps plein et toutes les autres avec une journée libérée. Trois jours supplémentaires pour accéder à la surémunération de 85.7% toute l’année, l’enjeu est de taille notamment pour les parents de jeunes enfants.

Cette circulaire sera un point d’appui essentiel pour aller à la reconquête de cette quotité pour les collègues en semaine de 4 jours et demi dans les très nombreux départements qui l’ont interdit de fait depuis 2008. Les sections départementales du SE-Unsa se retournent vers les DASEN afin que les circulaires départementales traduisent bien cette possibilité.