Un courrier du DASEN adressé hier soir, lundi 15 mai, à l'ensemble des écoles du départements demande aux directrices et aux directeurs de communiquer à leur IEN le nombre d'enseignants de l'école souhaitant participer au Pacte et les missions sollicitées.  Les délais ("pour le 22 mai" puis "du 22 au 26 mai") proposés témoignent une fois de plus de l'improvisation permanente en matière de réformes dans l'Education Nationale. Heureusement que nous faisons preuve de davantage de professionnalisme avec nos classes !

Le SE-UNSA s'est toujours opposé à la mise en oeuvre de ce "pacte enseignant", une déclinaison du "travailler plus pour gagner plus" qui n'est absolument pas une revalorisation salariale.

"Petite précision : la revalorisation de l'indemnité de direction mentionnée par le DASEN (entre 500 et 900€) n'est pas conditionnée au fait que des enseignants de l'école doivent être volontaires pour s'engager dans le Pacte"

L'ensemble des organisations syndicales de la Somme incitent donc les enseignants du 1er degré à ne pas s'engager dans le "pacte" (voir cet article http://sections.se-unsa.org/80/spip.php?article4401 ).

De même, en respect des mandats issus de notre Congrès de Toulouse en 2022, le SE-UNSA appelle la profession à signer la pétition : "Les APC doivent sortir des 108 heures !" (signez ici : https://enseignants.se-unsa.org/Les-APC-doivent-sortir-des-108-heures-signez-et-faites-signer-la-petition )

En cohérence avec ces éléments, le SE-UNSA invite les directrices et directeurs d'école à adresser à leur IEN la réponse suivante :

"M..... l'Inspect..... ,

Après consultation du conseil des maîtres, je suis en mesure de vous infomer qu'il n'y pas de volontaires dans notre école pour réaliser des missions supplémentaires en lien avec le "pacte enseignant".

Ces dernières années, nos missions actuelles n'ont cessé de s'alourdir. Ainsi, les 108 heures ne sont plus suffisantes, notamment pour assurer les travaux en équipes pédagogiques, les relations avec les parents, l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation pour les élèves handicapés. C'est pourquoi nous vous demandons de sortir les APC de cette partie de nos obligations réglementaires de service et de nous laisser les organiser sur la base du volontariat avec une rémunération supplémentaire.

Comptant sur votre compréhension,

Respectueusement,

L'équipe de l'école ..... "