SE-UNSA 80
Par SE-UNSA 80 Le vendredi 20 janvier 2023Arrêt de travail COVID sans journée de carence
Des arrêts maladie Covid sans jour de carence sont encore possibles pour les personnes positives
Les salariés positifs à la Covid-19 et qui ne peuvent pas télétravailler peuvent encore bénéficier d'arrêts maladie indemnisés sans vérification des conditions d'ouverture de droits et sans délai de carence. Les indemnités journalières pour ces salariés malades de la Covid-19 sont versées dès le premier jour d'arrêt. Le bénéfice du complément de salaire versé, sans délai de carence, par les employeurs est également possible.
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2023 publiée au Journal officieldu 24 décembre 2022, prolonge l'indemnisation des salariés en arrêt de travail Covid sans jours de carence jusqu'à une date fixée par un décret à paraître, et au plus tard jusqu'au 31 décembre 2023. Toutefois, ces arrêts de travail dérogatoires sont désormais restreints aux assurés testés positifs à la Covid-19 (tests PCR ou antigéniques) qui doivent s’isoler et qui ne peuvent pas continuer à travailler, y compris à distance (télétravail).
Les salariés en arrêt de travail pour Covid-19 bénéficient du complément de salaire versé par les employeurs, sans délai de carence.
Cette mesure s'applique aux arrêts de travail débutant au 1er janvier 2023.
Renseignements complémentaires sur le site du service public :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14577