Par un mail qui leur a été adressé jeudi 7 octobre, les collègues directrices et directeurs d’école du département ont été invités à participer à deux temps de formation les 25 et 26 octobre, soit les deux premiers jours des vacances scolaires d’automne. Certes non obligatoires, certes rémunérées, ces formations interrogent néanmoins.

Alors que le thème de la direction d’école et les difficultés qui lui sont inhérentes aujourd’hui est un sujet qui préoccupe jusque sur les bancs de l’Assemblée Nationale, l’importance d’une offre de formation initiale et continue adaptée et régulière est soulignée dans la Loi Rihlac dernièrement débattue.

Dès lors, la proposition de webinaires pendant les vacances répond-t-elle à cette demande, le SE-UNSA estime que NON pour trois raisons :

• Une formation pendant les congés scolaires ne peut concerner l’ensemble des personnels visés. Or, les formations proposées devraient bien, selon nous, concerner tout le monde.

• La rémunération supplémentaire à laquelle auront droit celles et ceux qui y participeraient pose un problème d’équité quand certains personnels ne pourront se rendre disponibles le jour J, alors qu’ils pourront suivre cette formation à posteriori, comme cela leur est proposé.

• A ce sujet, le passage « Si vous ne pouvez être présents, les webinaires seront enregistrés et vous seront adressés. Vous pourrez ainsi tous bénéficier de ces formations. », et surtout sa dernière phrase, laisse supposer que l’ensemble des directrices et directeurs d’école auront bel et bien bénéficié de ces formations. Cela nous semble être un abus de langage.

Ces réserves exprimées, le SE-UNSA rappelle que si aucun collègue n’est volontaire pour participer à ces formations organisées pendant les vacances, notre employeur sera contraint de les programmer sur le temps scolaire.