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SE-UNSA 80


 Par SE-UNSA 80
 Le  mardi 17 juin 2008

Le SE-UNSA agit et obtient ...

 

 

... un relèvement du ratio d’avancement à la hors classe !!

Le SE-UNSA a obtenu pour 2008 que ce ratio passe de 1,15 % à 1,60 % (l’arrêté est en cours de publication).

En 2006-2007 ce ratio avait été fixé à 1,15 % de l’ensemble des collègues promouvables du 7ème au 11ème échelon PE.
 
Pour le département de la Somme cela signifie qu’ il y aura la possibilité de 28 avancements à la hors classe (au lieu de 20 en 2007)
 
2933 promotions sont annoncées par le ministère contre 2012, l’année passée. Cette augmentation du ratio conduit à une augmentation des promotions, soit 921 possibilités de plus  ! Nous avons donc mis à jour le tract PE en conséquence.
Cette augmentation du ratio a été obtenue par le SE-UNSA.
 
Les critères de passage restent inchangés :
La répartition départementale est faite sur la base du ratio déterminé au plan national avec un ajustement qui tient compte notamment du nombre d’emplois "ambition réussite".
- Conditions pour être promouvable :
  • PE ayant atteint le 7ème échelon
  • Se trouver en position d’activité ou de détachement ou de MAD
  • Pas de condition d’âge
- critères :
  • Echelon (2 points par échelon)
  • Notation (note coefficient 1 avec une actualisation le cas échéant)
  • Exercice en zone prioritaire
Attention :
- La date de prise en compte de l’échelon et de la note est fixée au 31 décembre de l’année précédant l’avancement de grade (cette année : au 31/12/2007 pour une promotion à la hors-classe au 01/09/2008).
- Il doit être fait un effort particulier pour les enseignants exerçant dans les "réseaux ambition réussite", sans que l’on sache comment cela se traduit ...
- Les contingents attribués sont affectés aux enseignants en poste comme aux détachés
- Petite nuance : avant l’IA pouvait écarter du tableau d’avancement un collègue "à titre exceptionnel". Cela n’existe plus depuis 2006

- Il n’y a plus d’établissement d’une liste complémentaire.

VOUS TROUVEREZ CI JOINT UN COMMUNIQUE DU SE-UNSA.