Une CADP s’est tenue ce jour, en présentiel dont l'ordre du jour était :

• Hors classe 2020
• Classe exceptionnelle et échelon spécial 2020
• Intégration des instituteurs dans le corps des PE - rentrée 2020
• Questions diverses

Suite aux déclarations liminaires des organisations syndicales dont celle du SE-Unsa que vous retrouverez ICI, l’IA a apporté quelques éléments de réponse :

 

Loi sur la direction d’école : Rien n’est encore stabilisé sur l’évolution de la fonction du directeur d’école.

Crise sanitaire : L’IA précise qu’il est en attente du protocole sanitaire pour la rentrée de septembre. Sans évolution sanitaire, le protocole actuel sera celui qui sera choisi pour préparer cette rentrée 2020 particulière.

Si des informations gouvernementales sont communiquées, elles seront transmises rapidement en direction des écoles.

En raison du caractère exceptionnel de la rentrée 2020, les évaluations nationales seront restructurées (Plan de lutte global contre le décrochage scolaire).

Primes : 

• Prime COVID : La liste des personnels enseignants a été transmise le 24 juin à la DGRH, monsieur Dècle a demandé un retour. Le versement de cette prime est prévue sur le salaire du mois d’août. Pour les personnels qui ne dépendent pas du 1^er degré (PLC, infirmières scolaires…), leur dossier est en cours de traitement.

 

• Versement ISSR : Celui-ci est décalé. En effet, c’est la Trésorerie Générale qui a bloqué les versements. Néanmoins, dès le 11 mai, l’ISSR a été payée à nouveau sur la paye de juin et un étalement est prévu jusqu’en août. M^me Garidi a expliqué que malheureusement le logiciel ARIA ne permet pas d’enclencher l’ensemble du versement des ISSR en raison du nombre de lignes restreintes de l’application !

• FSR :  Comme tous les ans, les stagiaires sont mobilisés pour des remplacements afin de découvrir d’autres cycles. M^me Maire a précisé que le contexte actuel ne le permet pas. Néanmoins, le stage à destination des nouveaux directeurs a été maintenu en présentiel. Par conséquent, ce sont les FSR qui remplaceront les collègues concernés. Néanmoins, les FSR ne toucheront pas de frais de déplacement puisqu’ils touchent chaque mois l’IFF (indemnité forfaitaire de formation) qui couvre les déplacements entre l’INSPE et les lieux de stage. Par contre, pour les FSR qui ne peuvent prétendre à l’IFF, M_^r Dècle a précisé qu’il est nécessaire de se rapprocher de M^me Malassis pour toucher des frais de déplacements.

 

LSU : Madame Maire précise que c’est un document officiel et que celui-ci doit être renseigné puisqu’un enseignement a été dispensé. Elle souligne qu’il est hors de question d’organiser une batterie d’évaluations, elle fait appel à la connaissance qu’ont les enseignants de leurs élèves.

 

FSR : Ils seront au nombre de 87 à la rentrée prochaine. Une réunion devrait avoir lieu le 16/07 après-midi si toutefois l’administration trouve un lieu pouvant les accueillir, au regard des règles sanitaires. Dans le cas contraire, la réunion se déroulera en distanciel.

 

Confinement et frais de fonctionnement : Mr Dècle précise que même si M^me La Rectrice avait annoncé la possibilité de prétendre à des frais de remboursement liés à nos frais de fonctionnement, il ne dispose d’aucun budget.

 

Nouvelle carte de l’Education Prioritaire : L’IA a annoncé qu’à l’heure actuelle, le sujet n’est pas une priorité et qu’il n’avait aucune nouvelle.

 

Mouvement des IEN :

Deux IEN ont fait valoir leur droit à la retraite :

• M^r Ple (Amiens Ouest) qui sera remplacé par M^me Allard (qui vient du 60).
• M^me Ghilardi (Vimeu)

 

En outre, M^me Cornet (Abbeville) a obtenu sa mutation dans le Pas-de-Calais.

Par conséquent, 2 postes d’IEN sont actuellement vacants.

 

ORDRE DU JOUR :

1. Promotions HC 2020 :

164 promus sur les 956 promouvables (802 femmes, 154 hommes)

144 femmes et 20 hommes ont donc été promus

 

1 recours avait été déposé : refus de l’IA-Dasen

 

2. Classe exceptionnelle :
   • Vivier 1 : 63 promus sur 111 promouvables
   • Vivier 2 : 5 promus

Au titre du vivier 1, 5 collègues ont obtenu une égalité parfaite ( même avis, même ancienneté dans le grade de la HC, même échelon et même ancienneté dans l’échelon).

Dans ce cas de départage, le critère préconisé par le Ministère est le tirage au sort. C’est un critère beaucoup trop aléatoire, c’est pourquoi le Se-Unsa a proposé de retenir l’AGS.

3. Echelon Spécial : 2 promotions

4. Intégration des instituteurs dans le corps des PE : aucune demande

5. Exeat : Un exeat a été accordé pour rapprochement de conjoint. Pour les exeat accordés précédemment, M^me Maire a précisé qu’aucun ineat n’avait été encore accordé par les départements d’accueil.

Monsieur l’Inspecteur d’Académie a fait le bilan du Mouvement 2020 :

698 demandes, dont 5 annulations

Parmi les 693 participants :

• 322 étaient des participants obligatoires
• 327 ont obtenu satisfaction dont :
• 45% ont obtenu leur 1^er vœu,
• 13% leur 2^nd vœu,
• 4% leur vœu large et
• moins d’1% leur vœu forcé

191 enseignants sont maintenus sur leur poste actuel

150 collègues sont sans poste à l’issue du mouvement

37 postes sont restés vacants :

• 12 postes directions
• 17 postes à profil
• 8 postes RASED  (L’IA a précisé qu’il ne nommerait aucun collègue non spécialisé sur ces postes).

6 recours ont été déposés : Pour le moment, 3 collègues ont obtenu une révision d’affectation. Les 3 autres demandes sont en cours de traitement.

Il est à noter que si ces collègues avaient été nommés à titre définitif, ceux-ci perdent leur poste et sont donc nommés à titre provisoire pour l’année scolaire 2020-2021. En outre, ils devront  donc participer au mouvement 2021.