SE-UNSA 80
Par SE-UNSA 80 Le mardi 5 mai 2020Et moi, AESH, comment s’envisage la reprise pour moi ?
De nombreuses questions se posent pour les AESH. Nous nous sentons les oublié.e.s dans le contexte actuel. Des réponses doivent être apportées alors que le déconfinement se précise. L'équipe AESH académique a donc contacté Elise Capéran, responsable national AESH du SE-UNSA, qui nous a donné les premières réponses fondées sur les textes officiels. Retrouvez également à la fin de cette article les infos plus précises concernant les AESH dans le département de la Somme.
- Quid des personnels ayant une pathologie ou vivant avec une personne à risque ?
Retrouvez ici la liste des catégories de personnes en situation dite "à risques"
Bénéficieront-ils d’autorisations spéciales d’absence ou devront-ils demander un arrêt maladie ? Quelles conséquences sur leur salaire ? Quelles sont les démarches à effectuer ?
Réponses du SE-UNSA
Au même titre que les enseignants cpe psy-en… Les AESH présentant des facteurs à risques de coronavirus ne travailleront pas en présentiel.
Sur la question générale de la rémunération (dont il est aussi question plus bas) c’est le cadre habituel, dès lors qu’une absence est autorisée elle ne donnera pas lieu à retrait de la rémunération. Il faut que notre administration communique plus précisément sur ce sujet qui stresse de nombreuses personnes et indique la marche à suivre !
- Quid des collègues stressé.e.s par cette reprise ?
Réponse du SE-UNSA
La même chose que les autres… Il ne reste pas interdit de consulter son médecin traitant pour solliciter un arrêt si le niveau de stress ou d’angoisse est trop élevé. Madame la Rectrice, lors du dernier CHSCT académique avait indiqué qu’une personne stressée pourrait, sur présentation d’un CM, rester en télétravail. Cette disposition s’apliquera-t-elle aux AESH ?
- Quid de leurs missions en écoles et en établissements ? Sont-elles élargies dans le contexte exceptionnel que nous connaissons, ou reste-t-on sur les missions classiques des AESH ?
Réponses du SE-UNSA
Les missions des AESH, covid ou pas covid restent inchangées, comme pour tout personnel.
Nous y veillerons. Nous encourageons bien sûr les collègues à nous signaler tout abus.
- Quid des personnels dont les élèves ne rentreront pas ? Chômage partiel ? Autres missions ?
Réponses du SE-UNSA
Si l’enfant accompagné n’est pas présent, c’est la réglementation habituelle qui s’applique : l’AESH doit se rendre sur son lieu de travail, et peut se voir confier l’accompagnement d’autres enfants EBEP ou en situation de handicap, mais pas des missions qui n’auraient rien à voir avec celles prévues par les textes qui lui sont applicables.
Le chômage partiel n’existe pas pour un agent du public. In fine si aucun besoin d’accompagnement ne se présentaient, cela ne pourra en aucun cas faire l’objet d’un retrait de salaire.
- Les personnels AESH ont besoin d’être rassurés sur les moyens de protection adaptés à leur travail, en particulier sur les masques (quel type de masque ?). Ces moyens doivent pouvoir être renforcés et adaptés selon le handicap du jeune. Les AESH travaillent généralement avec une très grande proximité avec les élèves. Devront ils porter des tenues complètes de protection. Si oui qui va fournir?
Réponses du SE-UNSA
C’est pourquoi nous attendons avec impatience qu’une doctrine spécifique soit prescrite, comme cela nous a été annoncé jeudi.
Actuellement le protocole sanitaire dit peu de chose, hormis que le port du masque est obligatoire dans le cas où la distanciation physique ne peut être respectée. Dans ce cas, le protocole dit que c’est à l’employeur de fournir les masques. Le protocole parle de masques ctgie 1.
Pour l’instant, peu de réponses précises à toutes ces questions. L’administration a mis en place un groupe de travail académique : mais celui-ci n’a pas communiqué avec les personnels. Un protocole ministériel spécifique aux AESH doit être communiqué demain mercredi 5 mai. Peut-être en saurons-nous plus ?
Le SE-UNSA relaiera toutes ces problématiques auprès des différentes instances qui doivent se tenir cette semaine dans les départements et l’académie.
Consignes de la DSDEN de la Somme en matière de gestion des AESH.
Les consignes qui suivent s'appliquent du 11 mai au 31 mai 2020
1- Réouverture des écoles
Les élus locaux doivent informer les services départementaux de la réouverture des écoles après lecture du protocole sanitaire.
Il est nécessaire qu'ils mesurent la faisabilité technique de la reprise d'activité au regard des règles fixées par le protocole.
En conséquence, la situation sera définitivement stabilisée le lundi 11 mai 2020.
Une carte dynamique indiquant les écoles ouvertes sera consultable sur le site internet de la DSDEN.
Les AESH qui a l'heure actuelle évoquent une problématique de garde d'enfant recevront donc une information individuelle sur les modalités de la reprise dans les écoles le jeudi 7 mai au plus tard.
De fait, ils ne pourront se positionner qu'à partir de cette date.
Je tiens à ajouter que, dans le cadre de la reprise dans les écoles, les priorités sont les suivantes :
- accueil des GS, CP et CM2,
- Accueil des enfants de soignants, des personnels enseignants, des AESH et des personnels indispensables à la crise sanitaire.
2- Situation des AESH
Les personnels en situation de fragilité ou de vulnérabilité (état de santé) seront invités à fournir un certificat médical pour ne pas reprendre une activité salariée en présentiel.
Ceux d'entre vous qui avez déjà fourni le dit certificat sont donc autorisés à ne pas reprendre leur activité à partir du 11 mai 2020.
Ils voudront bien en informer le directeur d'école et le chef d'établissement dont ils dépendent (pour les AESH employés par les établissements scolaires).
Les AESH ayant une problématique de garde d'enfant (pour les niveaux PS, MS, CE1, CE2, CM1 ou autres niveaux si incapacité de l'école à accueillir les élèves) pourront bénéficier d'une ASA - Autorisation Spéciale d'Absence.
A cet effet, ceux d'entre vous qui avez fait valoir par courriel une ASA sont autorisés à ne pas se rendre sur leur lieu de travail à partir du lundi 11 mai 2020.
Là encore, il est nécessaire d'en avertir le directeur d'école ou le chef d'établissement employeur (pour les AESH qui sont employés par les établissements scolaires).
Les personnels qui ont des enfants scolarisés en GS, CP et CM2 devront attendre de connaître l'organisation retenue dans les écoles concernées.
Toutes les autres demandes qui ne répondent pas à ces deux situations (état de santé - garde d'enfant) seront examinées très attentivement par les services départementaux.
Une réponse leur sera apportée le jeudi 7 mai au plus tard.
Les AESH qui n'auront formulé aucune demande ou qui n'auront pas répondu à l'enquête devront rejoindre leur école d'affectation à partir du lundi 11 mai 2020.
Pour information, les AESH qui reprennent leur activité disposeront de masques (et de gel hydroalcoolique) dès le lundi 11 mai 2020. Tout autre matériel de protection devra être fourni par la collectivité territoriale de rattachement.
Pour terminer, des consignes seront adressées aux directeurs d'école et chefs d'établissement employeur sur les modalités d'exercice des AESH dans un contexte particulier.