COMPTE RENDU DE LA CAPD

DU VENDREDI 8 FEVRIER 2019

 

Une CADP s’est tenue ce jour.

L’ordre du jour était le suivant :

• Circulaire temps partiel
• Avancement accéléré – Promotions 6^ème et 8^ème échelons
• Questions diverses

Suite aux déclarations liminaires des organisations syndicales dont celle du SE-Unsa que vous retrouverez ICI, l’IA a apporté quelques éléments de réponse :

EVALUATIONS CP : Monsieur l’Inspecteur d’Académie rappelle qu’il a demandé aux circonscriptions d’appeler les écoles concernées pour savoir si des problèmes techniques subsistaient. Néanmoins, les collègues l’ont vécu comme une pression de la part de la hiérarchie. Madame Maire rappelle que suite aux intempéries, il était nécessaire de mesurer si un retard était à combler pour la passation des évaluations. Les écoles qui rencontrent des difficultés peuvent interpeller rapidement les IEN de circonscription avant le 23 février. Un service restreint sera assuré pendant les vacances.

 

MOUVEMENT DEPARTEMENTAL : Cette année, le mouvement comportera une seule phase. Le cadrage national ne permet pas une latitude dans l’utilisation de ce nouvel outil. Pour rappel, un groupe de travail aura lieu le vendredi 1^er mars.

 

PPCR ET AVANCEMENTS ACCELERES : Concernant ceux-ci, 27 et 48 professeurs des écoles passent respectivement aux échelons 7 et 9 cette année un an plus tôt que leurs collègues. Si l’on fait un focus sur l’échelon 6, ce sont donc 27 enseignants (23 femmes et 4 hommes) qui changeront d’échelon après 2 ans, soit 4 de moins que l’an dernier. Pour les 65 enseignants restant dans cet échelon (57 femmes et 8 hommes), le passage se fera pour tous au 7^ème échelon au bout des 3 ans. Parmi les 27 collègues bénéficiant d’un boost de carrière au 7^ème échelon, 6 ont obtenu comme appréciation finale « excellent » et 21 ont obtenu « Très satisfaisant ». Quant aux 48 collègues qui vont bénéficier d’une accélération de carrière d’un an au 9^ème échelon, tous ont eu « excellent » comme appréciation finale, ce qui correspond scrupuleusement au 30% des collègues promus. Le SE-UNSA s’interroge sur cette étrange coïncidence. L’IA rappelle que pour la campagne 2019/2020 une harmonisation s’appliquera entre les circonscriptions quant au nombre d’appréciations finales « Excellent ». Le reliquat de O,6 (pour l’échelon 6) de cette année pourra être utilisé pour la campagne prochaine si un reliquat (d’un minimum de 0,4) existe, tout en sachant qu’il n’est pas possible de cumuler avec un autre échelon.

 

TEMPS PARTIEL : L’administration a appliqué l’instruction du 26 mars 2018 concernant l’incompatibilité de certains postes avec le temps partiel. Le SE-Unsa s’en félicite puisque c’est une réponse attendue depuis de nombreuses années par le SE-Unsa. Par conséquent, le terme « incompatible » disparaît au profit de « déconseillé ». La circulaire « Temps partiel » paraîtra cet après-midi. La demande de temps partiel est à renvoyer pour le 8 mars inclus.