Une CAPD s’est tenue ce jour.

 

 

 

L’ordre du jour était le suivant :

· Temps partiels à la rentrée 2018

· Intégration après un détachement dans le corps des PE

· Questions diverses

Suite aux déclarations liminaires des organisations syndicales dont celle du SE-UNSA que vous pouvez retrouver ici, l’IA a apporté quelques éléments de réponse.

• Hors Classe : L'IA a rappelé les critères de départage qui sont nationaux, à savoir :
  1. Ancienneté dans le grade
  2. Rang décroissant dans l’échelon
  3. Ancienneté dans l'échelon
  4. Ordre alphabétique

Les collègues qui ne comprennent pas leur avis porté par l'IEN et qui souhaitent demander un éclairage quant à celui-ci ont la possibilité d’envoyer très rapidement un courrier à l’IA sous couvert de leur IEN. Suite aux déclarations liminaires et à la demande du SE-UNSA, l’IA accepte la mise en place d’un groupe de travail pour étudier la question des discriminants en cas d’égalité de barème. Celui-ci pourrait se tenir à la mi-juin 2018.

Le contingent académique pour le passage à la Hors Classe est de 396. A l'heure actuelle, la déclinaison départementale n'est pas encore connue.

 

• AVS-CO : Un recrutement de 10 AESH s’est opéré depuis le 20 avril pour couvrir les besoins d'urgence (handicap très lourd). Ces 10 collègues ont été recrutés parmi les anciens CUI. Les contrats CUI répondant aux attentes du système devraient être à nouveau sollicités pour des contrats AESH l'année prochaine.

 

• FUSION DES ACADEMIES LILLE ET AMIENS : Une annonce gouvernementale est prévue début juin. Le projet prévoit un redécoupage des circonscriptions sans les supprimer selon 3 critères :

1. le nombre de collègues
2. les secteurs de collèges
3. les inter communalités

L'IA se veut rassurant concernant le 1er degré. Les directions académiques subsisteront. 

• TEMPS PARTIELS : Les situations sont traitées au cas par cas selon les motifs invoqués (situation médicale / sociale). Les collègues qui ont demandé un temps partiel pour cumul d’activités et qui n’ont pas envoyé de dossier ont vu leur temps partiel refusé.

L’IA préconise que les collègues qui sont en charge des classes à effectif réduit ne soient pas à temps partiel. C’est donc le directeur ou la directrice d’école en REP+ qui sera amenée à gérer ces situations lors de la répartition des classes.

Sur les 12 refus de temps partiel sur autorisation, l’IA est revenu sur une situation pour la prochaine année scolaire. Une autre situation est en attente (réponse d'ici le 3 juillet : situation d'un ineat/exeat). Tous les collègues qui se sont manifestés auprès de l’administration recevront une réponse de celle-ci.

• Intégration après un détachement dans le corps des PE : Une collègue obtient un détachement dans le corps des PE.

 

QUESTIONS DIVERSES :

POSTES « TRS » : Dès à présent, les collègues nommés à titre définitif sur des postes TRS vont recevoir, sur leur boîte académique, la liste des postes à classer selon leur préférence.

Ils ont jusqu’au 6 juin pour effectuer cette démarche.

DISPOSITIF REP+ : Une nouvelle carte du dispositif est prévue pour 2019. Les critères pour accéder à ce dispositif ne sont pas encore connus. Ce dossier sera traité dès décembre 2018, dans le cadre des opérations de la carte scolaire.

ULIS-école : L’IA rappelle que l’ensemble des enfants nés en 2006 doivent sortir de l’ULIS école pour être affectés soit en ULIS collège, soit dans une structure spécialisée (IME), ou à défaut en 6^ème classe type. L’IA précise cependant que le nombre de places en IME est très insuffisant.

MODULATEURS REP+ : Jusqu'alors, les modulateurs REP+ modulaient sur un secteur de collège REP+ (ou deux pour les secteurs de C.Franck et A.Rimbaud). Ces postes étaient profilés. Il était mentionné sur la fiche de poste que ces modulateurs n'interviendraient que sur un secteur de collège en REP+. A la rentrée 2018, ce ne sera plus le cas. Ces collègues interviendront sur l'ensemble des secteurs de collèges en REP+ (Etouvie, C.Franck, A.Rimbaud, G.Mareschal). Néanmoins, madame Maire a annoncé que l'administration sera vigilante quant aux distances entre les différents collèges. Cette année est une année d'expérimentation dont le but est de moduler plus efficacement le remplacement. Un bilan sera effectué en fin d'année prochaine. Celui-ci devrait permettre à ces collègues de se positionner sur la poursuite de leurs missions ou de participer au mouvement.

FSR : La réunion d'accueil des lauréats au CRPE est programmée le lundi 2 juillet (matin) à Canopé.

RENDEZ-VOUS DE CARRIERE : Le SE-Unsa a adressé à l'IA une question relative à la problématique des enseignants éligibles à un rendez-vous de carrière, cette année, qui n’ont pu, pour une raison ou une autre, recevoir la visite de leur IEN. Dans l’hypothèse où un report de ce rendez-vous de carrière serait envisagé, comment les droits à avancement des collègues concernés pourraient s’exercer ?

Madame Maire a rappelé que dans les textes le report n'existe pas. Par conséquent, un collègue dont le rendez-vous de carrière (6ème et 8ème échelon) n'a pu se tenir avant le 31 mai, ne pourra bénéficier d'un boost.

INEAT/EXEAT : Le dossier sera traité lors de la CAPD du 3 juillet.

STAGE CAPPEI : Les parcours de formation "coordonner une ULIS" et "Enseigner en SEGPA" auront lieu sur Amiens, le nombre de participants étant suffisant.

Quant au parcours "Travailler en RASED" il devrait se dérouler à Beauvais. La rectrice doit avaliser le lieu de formation ( 7 collègues sur 11 sont de l'Oise).