[SE-UNSA 80] Contrats aidés : Faites remonter vos difficultés !

SE-UNSA 80

Le vendredi 1er septembre 2017

Contrats aidés : Faites remonter vos difficultés !

Quelques jours seulement après que la dotation de 50000 contrats aidés a été annoncée, le gouvernement et le ministère multiplient les annonces : diminution des contrats compensée par la transformation des contrats aidés en contrat d’AESH, création d’emplois supplémentaires d’AESH…
Le SE-Unsa a décrypté les chiffres et les mots : le bilan est inquiétant et est consultable au niveau national ici : http://enseignants.se-unsa.org/Contrats-aides-l-inquietude-grandit

Voici notre analyse au niveau local

Accompagnement des élèves en situation de handicap

D’après l’IA (CAPD du 29 août en réponse à une question posée par le SE-Unsa), le nombre d’AESH en équivalent temps plein créé compenserait la suppression des contrats aidés supprimés. Or, selon nous, les besoins en termes d’accompagnement du handicap devraient encore croître à cette rentrée. Le SE-Unsa sera donc particulièrement attentifs à ce que la situation sur ce sujet, déjà loin d’être satisfaisante à ce jour, ne se dégrade encore.

Pour le SE-Unsa, l’école inclusive est une priorité, et l’accompagnement est un des éléments indispensable à sa réussite : en plus de la poursuite du plan de pérennisation, nous demandons une augmentation significative des recrutements d’AESH qui aille au delà de la simple pérennisation des contrats existants.

Aide administrative

Déjà réduite à peau de chagrin dans notre département après 2 ans de baisse du quota des CUI affectés à cette mission, cette baisse drastique décrétée par le gouvernement risque bien de lui donner le coup de grâce. Interpellé sur le sujet, l’IA n’a par ailleurs pas démenti qu’il y aurait des difficultés à la maintenir là où elle subsistait encore.

Pour le SE-Unsa, cette mission a toujours été la variable d’ajustement de la politique d’emploi aidé. Cette disparition va contribuer à la dégradation des conditions de travail des directeurs. Le SE-Unsa réclame l’extension des moyens alloués à cette aide et la création à terme d’un secrétariat pérenne. Il est encore intervenu à ce sujet auprès du ministre en juin dernier (voir ici).

Personnels en contrat aidé

Que dire enfin des personnes qui seront sans emplois au 1^er septembre, ou qui verront leur contrat non renouvelé alors que les besoins sont toujours là ? Se retrouver au chômage et privé de 650€ et d’un accès à l’emploi c’est une situation dramatique pour les personnes concernées.

Pour le SE-Unsa, les collègues toujours éligibles à un CUI doivent se voir proposer une solution rapide de ré-emploi. L’IA affirmé qu’une gestion au cas par cas la plus "humaine" possible serait faite et a assuré que seuls les personnes dont le contrat arrive à terme ne seraient pas renouvelées. Selon lui, il n’y aura pas de contrat cassé en cours de droits... A vérifier sur le terrain !

Le SE-Unsa est particulièrement mobilisé sur ce dossier : nous serons très attentifs aux conditions de rentrée des élèves et des personnels impactés par cette mesure. C’est pourquoi nous vous invitons à remplir l’enquête ci-dessous afin de nous aider à mieux appréhender la situation dans chaque école.

Situation contrats aidés - Rentrée 2017

Ville - Nom de l’école [Obligatoire] :

Bénéficiez vous d’un contrat aidé en aide administrative ? OUI / NON et si Oui, merci de donner la fin de contrat prévu pour cette salariée. Avez vous été informé.e de la suppression ou suspension de ce contrat ? [Obligatoire] :

Vos remarques - qui peuvent aussi concerner les contrats aidés des atsem, cela nous aide à appréhender le contexte général. :

Contrats aidés assistance au handicap. Avez vous été informé.e de quoi que ce soit par le.la salarié.e lui/elle-même ou par l’institution ? :

Merci pour votre contribution. N’hésitez pas à nous communiquer vos coordonnées (nom, prénom, mail) afin que nous puissions vous informer des actions que nous mettrons en oeuvre. :