Le DASEN a réuni un Groupe de Travail relatif aux moyens du plan national d’urgence ce jeudi 28 juin 2012.

 

 

 

Sur les 1000 postes au niveau national, l’académie d’Amiens en a reçu 25. Le Recteur à procédé à la répartition suivante :       

• Aisne : 7       
• Oise : 12        
• Somme : 6

Selon les critères définis par le Ministre :

• Améliorer l’accueil des élèves ;
• Favoriser leur réussite surtout en Education Prioritaire et dans la ruralité ;
• Renforcer le potentiel de remplacement ;
• Renforcer les dispositifs d’aide dont les RASED.

Outre ces 6 postes supplémentaires, le DASEN dispose encore de 8 postes en réserve pour la rentrée de septembre.

Par ailleurs, le département présentera à la rentrée un surnombre d’environ 16 enseignants.

Le DASEN a donné des précisions sur le Concours de recrutement de PE 2012.

• 90 places en Liste Principale
• 25 places en Liste Complémentaire correspondant à la dotation académique du Plan d’Urgence
• 20 places sur une deuxième liste complémentaire pour la gestion des désistements sur la liste principale ou complémentaire.

Cela donne 115 recrutements académiques affectés dans les trois départements de la façon suivante :  

• Aisne : 40                       
• Oise : 75                    
• Somme : 0

Au niveau départemental le DASEN à donc proposé de répartir les 6 moyens selon les critères suivants :

• Aucun pour les RASED
• 1 pour le remplacement
• 2 pour les écoles maternelles
• 3 pour les écoles élémentaires et primaires.

Le SE-UNSA est intervenu pour demander au DASEN de procéder dès maintenant au plus grand nombre possible d’ouvertures, y compris en attribuant les moyens en réserve pour la rentrée.

Le DASEN veut procéder en 2 temps. Dès maintenant, attribuer les 6 moyens du plan national d’urgence, puis à la rentrée, les 8 moyens de la réserve départementale, comme il le fait depuis trois ans, afin de prendre en compte les dernières évolutions des effectifs et prendre ainsi des décisions équitables.

Moyens du Plan national d’urgence : 6
 

Maternelle :

• Ailly sur Somme : pour les deux écoles, le choix de l’école reste à définir
• Amiens, La Paix

Primaire :

• Rubempré
• Mesnil Saint Nicaise
• Nibas

Brigade départementale :

•  1 poste

Situations révisables à la rentrée : 18

Maternelle :

• Bray sur Somme
• Montdidier Giroud
• Chaulnes
• Longueau A. Frank

Elémentaire :

• Longueau Paul Baroux
• Poix de Picardie Les Samares et les Primevères si les élèves d’Agnières viennent à Poix.

Primaire

• Saint Quentin Lamotte
• Canaples
• Berteaucourt les Dames
• Fouilloy
• Péronne La Chapelette

RPC

• Mézerolles
• Rainneville

RPI

• Arry / Bernay
• Aubigny/Vecquemont
• Terramesnil / Authieule
• Cachy / Gentelles

Deux situations ont été ajoutées à la demande des organisations syndicales :

• RPI Brie / Villers Carbonnel
• Saint Christ Briost

Pour les écoles dans lesquelles il y aura un comptage le jour de la rentrée, le DASEN s’est engagé à mettre un remplaçant dès le premier jour si l’effectif attendu est réellement présent en attendant l’arrivée de l’enseignant après la réunion du CTSD.

Le DASEN a indiqué quelques écoles ayant eu une baisse des effectifs assez importante qui, si elle se confirmait, pourrait le conduire à fermer une classe à la rentrée :

• Amiens Faubourg de Hem élémentaire
• Amiens Voltaire élémentaire
• Amiens Schweitzer A élémentaire
• Amiens Jules Verne élémentaire
• Amiens Saint-Leu élémentaire

Questions diverses :

EVS :

• Dans le 1^er degré, les contrats échus au 30/06/2012 :

- 37 sur handicap : renouvelables

- 78 sur Assistance administrative

• Pour le handicap :

En juillet, 31 fin de contrat et 31 renouvelable

En aout : 74 fin de contrat, 58 renouvelable

En septembre : 15 fin de contrat et 74 renouvelable

Soit 163 renouvelables sur les 194 il faut donc procéder à 31 recrutements qui sont en cours actuellement.

Pour les assistants administratif, 8 sur les 78 partent sur le handicap. Il en reste 70 en attente de décision.

Il y a eu  4 recrutements de personnes qui bénéficient d’un réemploi.

Intervenants en Langue

La dotation horaire ayant été supprimée dans le cadre de la carte scolaire, les 8 contrats de 10 mois et les 2 CDI ont été supprimés.

Les entretiens préalables sont entrain de se tenir.

Décharge supplémentaire pour les directeurs de moins de 4 classes :

Le DASEN a annoncé que tous les collègues qui avaient sollicité une décharge supplémentaire en cette fin d’année avaient obtenu une aide par la présence d’un remplaçant.