Retrouver ICI le communiqué de Presse d'Élisabeth Allain-Moreno

Secrétaire générale du SE-Unsa

MODALITES PRATIQUES

Transmission de la déclaration individuelle

Les enseignants du 1er degré doivent transmettre individuellement leur déclaration d’intention (confère fiche déclaration intention grève) Ã  leur IEN au moins 48h, comprenant au moins un jour ouvré, avant de participer à la grève. Le plus simple est de l'envoyer par mail via la boite mail académique.

La déclaration d’intention individuelle doit donc être transmise au plus tard le LUNDI 29 JANVIER Ã  23h59

La déclaration d’intention sert à l’organisation du service d’accueil, notamment pour les communes. Ne sont donc pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (SEGPA, UPi..), EREA, ERPD.

Pour rappel, la participation à un mouvement de grève n'entraine pas la perte d'une journée d'AGS (Ancienneté Générale de Service) contrairement à une journée d'absence non-rémunérée. Les conséquences sont uniquement financières (retrait sur salaire d'1/30e).

 

Fonctionnement de l'école (ou pas !)

Si l'ensemble des enseignant.e.s de l'école est gréviste, vous pouvez tout à fait mettre un mot dans le cahier de liaison du type: "En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le ………." Rien de plus ! Neutralité oblige, veillez à ne surtout pas exprimer une quelconque opinion dans le carnet de liaison. Par contre, vous pouvez parfaitement vous exprimer (distrubuer un tract, échanger verbalement,...) avec les parents d'élèves en dehors des horaires et de l'enceinte de l'école.

Je suis directeur: quelles sont mes responsabilités avant, pendant, et après la grève ?

Le directeur n'est pas tenu d'être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal

 Cas de moins de 25% de grévistes :

a) le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l'accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés

b) le directeur n'est pas gréviste : il organise l'accueil de l’ensemble des élèves qui se présenteraient.

Cas de 25% et plus de grévistes, mais sans que l’ensemble des collègues soit gréviste:

a)     le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l'accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés

b)     le directeur n'est pas gréviste : il s’intègre dans le tableau de service prévu pour l’accueil des élèves des non grévistes.  Le service d’accueil est organisé par la mairie

Cas où tous les collègues sont grévistes :

Le directeur n’a pas d’organisation particulière à assurer. La mairie est censée assurer le service d’accueil, mais ses personnels peuvent parfaitement être également grévistes, auquel cas rien ne se met en place.