• En votant SE-UNSA, vous faites le choix de la cohérence d'un projet syndical de l'ensemble des enseignants, Psy-EN et CPE de la maternelle au lycée ; d'un syndicat qui inclut également l'ensemble des personnels d'accompagnement et d'éducation et qui a ainsi obtenu en tout début d'année scolaire que les AESH et AED se voient enfin attribuer l'indemnité REP/REP+ grâce à une action en Conseil d'Etat.

• Voter UNSA, c'est également voter pour des valeurs de défense du service public, gratuit et laïque d'éducation. Avec la FCPE, la Ligue de l'Enseignement et la fédération des DDEN, le SE-UNSA et l'UNSA Éducation sont les 5 organisations qui composent le CNAL (Comité National d'Action Laïque ; https://www.cnal.info/mixite-sociale-la-publication-des-ips-livre-un-constat-accablant-de-la-segregation-a-lecole/).

• Voter UNSA, c'est voter pour un syndicalisme éloigné des postures qui ne se dérobe pas lorsqu'il y a quelque chose à obtenir de la part de notre employeur, l'Etat. Il en a été ainsi pour l'ISAE des PE que nous assumons évidemment d'avoir signé afin de mettre fin à une iniquité de traitement entre les enseignants du 1er degré et ceux du 2nd degré en matière de régime indemnitaire. De même, nous assumons toujours pleinement d'avoir négocié puis voté les accords PPCR qui permettent concrètement aujourd'hui à un très grand nombre de collègues de partir à la retraite avec un niveau de pension nettement supérieur à celui qu'ils pouvaient espérer il y a 10 ans. L'honnêteté intellectuelle nous pousse également à réaffirmer que PPCR, c'est un avancement beaucoup plus rapide pour celles et ceux qui étaient auparavant promus à l'ancienneté, plus rapide pour celles et ceux qui étaient promus au choix, et un peu moins rapide pour celles et ceux qui étaient promus au grand choix (30% des collègues). C'est à dire davantage d'équité entre les personnels, ce qui doit bien être la boussole d'une organisation syndicale. Enfin, PPCR, c'est aussi et surtout entre 160 et 170 PE qui accèdent à la Hors Classe chaque année dans notre département quand ils étaient moins de 40 auparavant.

Voilà donc pour nos valeurs et notre conception du syndicalisme en quelques mots. Pour plus de détails et pour comprendre ce que nous revendiquons précisément en 2022, notamment en termes de moyens pour faire réussir tous les élèves de la maternelle au lycée et relever le défi de l’École inclusive, le tout dans une présentation beaucoup plus agréable que ce simple mail, cliquez ci-dessous !

Retrouvez ici nos revendications pour mieux vivre notre métier