Etudiant·e contractuel·le alternant·e, j’ai droit à quoi ?

En tant qu’étudiant·e alternant·e contractuel·le tu as droit à des aides de différents types du fait de la signature de ton contrat de droit public.

 

Rémunération  : 896,28 € brut/mois (depuis le 1er juillet 22, suite à l’augmentation du point d’indice).
Cumulable avec une bourse d’études si tu en bénéficies.

 

ISAE - Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves  : au prorata de ton temps devant élèves donc 1/3 soit environ 400 € brut/an.

 

Pour se rendre à l’INSPE : l’ISF - Indemnité de Sujetion de Formation :
700€ annuels sous conditions.
Versée mensuellement sous réserve que la commune du lieu de formation soit distincte de la commune de l’école ou de l’établissement et de la commune de la résidence familiale.
En détails.

 

Pour se rendre à l’école : remboursement des frais de transports :

Les étudiant·es contractuel·les peuvent bénéficier de 
> la prise en charge partielle du titre de transport public pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail (école).
Cette participation de l’employeur est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 86,16 € par mois.
ou
> forfait mobilité durable pour les utilisateurs de vélo ou co-voiturage (non cumulable avec le remboursement cité ci-dessus). 

 

Si tu as un ou plusieurs enfants : le SFT

Le supplément familial de traitement est versé dès lors qu’on a au moins un enfant à charge.

 

Tu as également droit à des journées de garde pour enfant malade. Quantité : nb de demi-journées travaillées + 2.
Etant à 1/3 temps, il s’agira donc de 4 à 5 demi-journées. Si jamais le/la conjointe n’en bénéficie pas, ou ne souhaite pas les prendre, tu peux alors multiplier cette quantité par 2, soit 4 à 5 journées.

 

Pass Education :

Le Pass Education permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.
Démarches : le Pass Éducation est distribué par les directeurs d’école. Tu dois te renseigner auprès de ton/ta directeur-trice et lui fournir une photo d’identité.

 

 

Pour l’aménagement locatif : l’AIP - Aide à l’Installation des Personnels :

 

C’est une aide contribuant aux dépenses engagées lors de l’installation et du déménagement dans un logement locatif. Maximum 700€.
Pour savoir si tu es éligible et déposer ton dossier, fais la simulation en ligne

 

Sécurité sociale :

Les étudiant·es contractuel·les sont inscrit·es en master MEEF et conservent la Protection sociale dont ils ou elles sont bénéficiaires en qualité d’étudiant·e dans le cadre de l’assurance maladie, à titre personnel ou comme ayant droit. Affilié·es au régime général de la Sécurité sociale et en cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité, il leur est possible de percevoir des indemnités journalières de la part des caisses primaires d’assurance maladie.

Autres aides sociales :

 

• les prestations interministérielles (ex : Cesu Garde d’enfant, Chèques-Vacances)
• les offres des SRIAS (des aides sur le site d’action sociale)
• les aides de l’action sociale d’initiative académique.

A noter pour plus tard  : Votre statut d’alternant.e vous permettra de bénéficier : - d’un reclassement lors de votre année de PE stagiaire (bonification d’ancienneté de 2 mois) - et de la prime d’entrée dans le métier (1500 €) durant votre 1ere année de titulaire.

 

Pour toutes questions, contacte-nous sur 80@se-unsa.org