Au niveau national, l'UNSA Education vient d'adresser un courrier au Président de la République pour demander l'accès à la vaccination pour tous les personnels de l'Education Nationale.

Au niveau local, le SE-UNSA, en coordination avec le SNUIPP-FSU, le SNUDI-FO et le SGEN-CFDT, vient de déposer une alerte sociale auprès du DASEN pour exiger cet accès.

• L’UNSA Éducation s’est adressée ce mardi 4 mai au président de la République pour lui demander d’élargir sans délai la vaccination à tous les personnels des écoles, collèges, lycées et établissements de l’enseignement supérieur et de toutes les structures éducatives sans distinction d’âge.

De plus en plus de centres de vaccinations prennent cette initiative mais cela doit relever d’une prise de décision nationale. Pour l’UNSA Éducation, en corollaire de sa volonté de maintenir ouvertes les structures d’éducation et d’enseignement, il est grand temps que le président de la République affiche sa volonté de protéger celles et ceux qui rendent cela possible au quotidien.

Retrouvez ici le courrier adressé au Président de la République.

• Le SE-Unsa de la Somme, dans le cadre d'une démarche intersyndicale, a déposé ce mardi 4 mai une alerte sociale portant sur les revendications suivantes :

- Un accès immédiat et prioritaire à la vaccination pour l’ensemble des personnels volontaires, quel que soit leur âge, qui sont en contact avec les enfants, en particulier les enseignant-es, Atsem, AESH, AED et Services civiques ;

- Un recrutement immédiat sur la liste complémentaire, seule solution efficace pour pallier le manque de moyens de remplacement lié à la pandémie ;

Le SE-Unsa a égalemet précisé au DASEN qu'il serait très vigilant quant à la pression qui pourrait être mise sur les équipes confrontées à des situations intenables :

- en cas d’absence d’un-e enseignant-e non-remplacé-e. En effet, la suspension de l’accueil des élèves en pareille circonstance, prévue par le protocole, risque de mettre en difficulté les équipes, et au premier chef les directrices et directeurs d’école. Le manque de moyens humains à disposition des écoles pour encadrer les élèves est d’autant plus patent en cette période de crise. Cette insuffisance de moyens, notamment liée à un refus de recrutement sur la liste complémentaire du CRPE, ne saurait avoir pour conséquence une mise en responsabilité des enseignants en cas de défaut de surveillance.

Retrouvez ici le courrier d'alerte sociale adressé au DASEN par le SE-UNSA.