Une CADP s’est tenue ce jour.

L’ordre du jour était le suivant :

• Arrêté de composition de la CAPD
• Formation continue
• Elections professionnelles
• ENSAP
• Promotions à l’ancienneté des PE CN, HC et CE

Suite aux déclarations liminaires des organisations syndicales dont celle du SE-UNSA que vous pouvez retrouver ici, l’IA a apporté quelques éléments de réponse.

 

Evaluations CP/CE1 : L’IA reste persuadé que ces évaluations restent en premier lieu un outil pour les enseignants. L’enjeu actuel est la communication avec les parents et les remédiations à mettre en Å“uvre pour pallier aux difficultés des élèves. Du point de vue de l’Administration, l’enjeu est de savoir comment accompagner les équipes en matière de réflexion et de besoins de formation.

ANIMATIONS PEDAGOGIQUES : Pour rappel, 18 heures = 9 h maths + 9 h français. Donc aucun dispositif ne pourra être déduit de ces 18h, tel que « Ecole et cinéma Â».

RENDEZ VOUS DE CARRIERE ET RECOURS : Les collègues ayant eu une appréciation qui ne leur convient pas suite à un entretien de carrière ont la possibilité d’écrire un recours à l’IA. Pour les collègues ayant eu une appréciation pour la hors classe en dehors d’un rendez-vous de carrière, l’IA a précisé qu’en l’état actuel des textes, aucun recours n’était possible. Cependant un groupe de travail ministériel doit se tenir pour envisager la possibilité de faire évoluer l’appréciation finale.

Pour rappel, un collègue placé en congé et concerné par un rendez-vous de carrière ne bénéficiera pas d’un report de rendez-vous (texte national)

ELECTIONS PROFESSIONNELLES : Une circulaire départementale est parue ce jour précisant un certain nombre de modalités : les paramètres de messagerie, la remise des notices de vote contre émargement entre le 5 et le 13/11 et la procédure spécifique pour les ZIL et Brigades. A ce sujet, ces derniers doivent se manifester auprès de la DPE6 s’ils n’obtenaient pas leur notice de vote dans leur école de rattachement.

AVANCEMENT D’ECHELON :

• 660 collègues sont promus à l’ancienneté dans la Classe Normale.
• 86 sont promus à l’ancienneté à la Hors Classe
• 16 sont promus à l’ancienneté à la Classe Exceptionnelle.

FORMATION CONTINUE :

Rappel : Le barème est calculé de la manière suivante, à savoir l’AGS – les jours de formation déjà effectués. Chaque candidat ne peut obtenir plus de 4 journées de stage dans l’année scolaire, l’administration a choisi, pour les collègues ayant demandé plusieurs stages, d’organiser les vÅ“ux de manière à aboutir aux 4 jours autorisés, de ce fait l’ordre des vÅ“ux n’est pas nécessairement respecté.

L’administration a proposé d’augmenter la capacité d’accueil pour les 2 stages suivants :

• Ecole et Cinéma : Les 40 inscrits sont retenus au lieu des 20. La formation s’organisera en 2 groupes de 20
• Enseigner l’EPS en maternelle : 29 collègues pourront y participer au lieu de 20 initialement sous la forme de 2 groupes également.

Elle a proposé également les deux stages natation Cycle 2 et Cycle 3 au vue du nombre de participants.

STAGES « MIN Â» en ASH : Suite à la parution au B.0 du 18 juin 2018 des Modules de formation d’Initiative Nationale, des collègues ayant le CAPPEI/CAPA-SH/CAPSAIS ont candidaté. 14 collègues pourront ainsi suivre une formation. L’IA rappelle que pour des raisons financières, la priorité s’est portée sur les stages locaux (Rectorat). Il a également rappelé qu’un collègue ne pouvait obtenir qu’un seul stage. Chaque collègue sera informé de sa participation ou pas au stage.

L’an prochain, une circulaire précisera les modalités de remontées des candidatures

ENSAP : A partir du mois de mars 2019, les fiches de salaire seront dématérialisées. Lire l'article sur l'Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public