La gestion de cette situation est très hétérogène sur l’ensemble du territoire, mais aussi à l’intérieur des départements, selon les circonscriptions.

Pour le SE-Unsa, il est essentiel de rappeler que statutairement, les enseignants des écoles ne sont pas soumis à une quelconque astreinte-disponibilité. De fait, pour le SE-Unsa, il n’existe que deux possibilités :

 

Le SE-Unsa est intervenu au ministère pour ces départements où l’administration demande aux remplaçants d’être mobilisés et joignables mercredi ou samedi sans compter ce temps dans les 24h.

 

Au-delà de ces situations inacceptables, le SE-Unsa considère que l’échelon départemental est le bon niveau pour qu’une concertation avec les élus du personnel débouche sur une organisation conciliant intérêt du service et intérêt des personnels.

Dans ce cadre, certaines solutions imaginées localement (volontariat des remplaçants par période mise en place d’un délai de prévenance raisonnables, respect des rythmes de l’école de rattachement) peuvent servir de base.