Les résultats des élections des Très Petites Entreprises (TPE), qui se sont déroulées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, viennent d’être publiés.

Avec 12,49 % des voix, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin TPE précédent de 2012, elle est en effet la seule organisation à améliorer son score, en pourcentage (+ 5,17 %) comme en voix ( + 18,5 %).

L’UNSA consolide ainsi sa 4ème place et se rapproche des trois premiers, à 0,5 point seulement du 3ème.

Cet excellent score réalisé par l’UNSA ne lui fait pas oublier le très fort taux d’abstention qui marque ce srutin. Déjà faible en 2012 avec 10,09 %, la par­ti­ci­pa­tion chute en effet à 7,23 % en 2017.

Le report du vote pen­dant la période des fêtes de fin d’année en est la prin­ci­pale expli­ca­tion. Cela engage la res­pon­sa­bi­lité de la CGT qui ne pou­vait igno­rer les consé­quen­ces d’un recours qu’elle a déposé tar­di­ve­ment.

Mais au-delà de cet épisode pro­cé­du­rier, la faible par­ti­ci­pa­tion témoi­gne du degré d’exté­rio­rité des sala­riés de TPE à l’égard du syn­di­ca­lisme. Ce sen­ti­ment, res­senti par près de 20 % du sala­riat fran­çais, devrait inter­pel­ler le syn­di­ca­lisme dans son ensem­ble.

Évidemment, rien n’est fini et il faut rester lucides et humbles : ces résultats ne sont qu’une étape sur le chemin qui doit nous mener vers la représentativité générale interprofessionnelle, chemin difficile et parsemé d’embûches. Mais ils doivent nous conforter dans notre volonté de mutualiser davantage encore nos forces, nos moyens humains, nos capacités financières car la preuve est faite que cela nous permet de progresser ensemble.

Pour sa part, et à la hau­teur de sa res­pon­sa­bi­lité, l’UNSA entend bien conti­nuer à répon­dre aux atten­tes de ces sala­riés qui, parce qu’ils sont des sala­riés à part entière, méri­tent aussi d’être défen­dus et conseillés à part entière.