750 € de plus sur la paye de novembre ? C'est possible !

Cette prime créée en 2008 s'élève à 1500 € brut et, comme son nom l'indique, elle a pour but de palier partiellement aux nombreux frais assumés en tout début de carrière.

La première moitié, soit 750 €, va être versée sur votre salaire de novembre, la seconde, soit 750 € également, le sera sur votre salaire de février 2017.
Aucune démarche n'est à effectuer, les versements sont automatiques.
* Lauréats d'une session rénovée de concours ou postérieure à 2014, vous êtes concernés par la prime d'entrée dans le métier sauf dans le cas où vous auriez exercé 3 mois ou plus de fonctions d'enseignement (avoir été professeur ou CPE contractuel et/ou vacataire) en amont du concours.
* Lauréats d'une session exceptionnelle de concours ou antérieure à 2014 (situation de report, de congés, …), vous êtes tous concernés par la prime d'entrée dans le métier.

NB : actuellement en disponibilité ou en congé parental ? contactez-nous !

Pour toute question, n'hésitez pas (80@se-unsa.org) !