Certaines administrations départementales demandent aux directeurs de leur communiquer leur numéro de téléphone portable personnel. Le SE-Unsa rappelle que cela ne peut en aucun cas constituer une obligation.

Cette demande est destinée à faciliter la communication d’urgence en cas de crise éventuelle. Il s’agit d’établir un répertoire partagé des coordonnées téléphoniques de tous les acteurs concernés par la protection des espaces scolaires. Cela peut permettre aux directeurs d’être tenus informés en temps réel, en cas de faits graves (attentat, inondation, incendie, accident industriel…).

Si l’on peut comprendre les enjeux de sureté des locaux pour les personnels et les usagers, communiquer son numéro de téléphone portable personnel à son employeur n’est en aucune façon une obligation. Il n'existe en effet aucune réglementation obligeant un fonctionnaire à fournir un numéro de téléphone personnel à son employeur, a fortiori un numéro de portable. Du reste, l'article 9 du Code Civil protège la vie privée de tous les salariés.

Il ne peut donc pas être reproché aux directeurs de ne pas répondre à cette sollicitation. Si cela arrivait, contactez immédiatement le SE-Unsa.

Le SE-Unsa reste par ailleurs vigilant afin que l’utilisation de ce répertoire soit exclusivement limitée à des alertes par SMS en cas de crise majeure (envoi d’informations urgentes, dysfonctionnement total des autres moyens de communication comme les messageries ou les sites internet administratifs).