En devenant stagiaire de l’Education nationale, vous avez été automatiquement classés à l’échelon 1 dans votre nouveau corps d’appartenance (PE, Certifiés, PEPS, CPE, PLP ou Agrégés). Il s’agit tout simplement de la position de départ dans la grille indiciaire de notre rémunération.

Mais pour ceux d’entre vous qui ont effectué des services antérieurs à l’année de stagiaire, vous avez la possibilité de demander un reclassement dans votre nouveau corps afin d’obtenir un meilleur classement dans la grille et donc une meilleure rémunération.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique), de déterminer l’indice avec lequel on débute ces nouvelles fonctions. De cet indice dépend d’une part, un éventuel meilleur classement et donc un salaire plus élevé, mais parfois aussi d’autre part, l’échelon qui sera pris en compte pour votre mutation !

C’est l’administration (la DSDEN pour les PE, le Rectorat pour les Certifiés, PEPS, PLP, CPE et le Ministère pour les agrégés) qui procède au reclassement. Même si la décision n’intervient que plus tard, le reclassement s’applique rétroactivement au 1er septembre de l’année de stage.

Qu’est ce qui est pris en compte ?

• les agents non titulaire d’une des trois fonctions publiques par exemple contractuel de l’éducation nationale
• les services de surveillant (MI-SE) et d'assistant d'éducation
• les services accomplis à l'étranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires étrangères ;
• Les fonctionnaires titulaires dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière
• le service national :
• L’Ecole normale supérieure (ENS)
• le cycle préparatoire externe
• les services dans l'enseignement privé
• les lauréats du 3e concours :
• les cadres qui ont fait valoir cette pratique pour le concours externe ou interne

Les services de vacataires ne sont pas pris en compte.

Les règles de calcul

 Elles sont variables selon le corps que vous intégrez et les fonctions dont vous souhaitez la prise en compte. La procédure de reclassement est donc complexe, ne laissez rien au hasard et fournissez bien entendu toutes les pièces nécessaires pour que les services du rectorat puissent faire leur calcul au plus vite … A compter de la date de l’arrêté de reclassement, vous avez deux mois pour déposer un recours !

N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous aider à y voir plus clair ou vous proposer des simulations de reclassement ! 80@se-unsa.org