Conformément à la décision arrêtée lors du bureau national du 6 décembre dernier, le SE-Unsa vient d’écrire au ministre pour lui préciser qu’il n’entrerait pas dans un cycle de discussion/négociation sur la question de l’évaluation et de la carrière des enseignants. Les conditions d’une négociation sereine et sincère ne sont pas réunies.

La logique managériale qui prévaut dans cette réforme n’est pas celle du SE-Unsa. Elle est contreproductive car elle conduit à l’éclatement des équipes alors qu’il faudrait renforcer leur cohésion. Elle conduit aussi à la mise en concurrence entre les établissements.

Qui plus est, sur la partie carrière, c’est une dégradation des conditions de rémunération qui est proposée, alors même que les enseignants attendent toujours que la promesse de revalorisation faite par le Président de la République dans sa Lettre aux Éducateurs soit honorée.

Le contexte de l’action

Malgré une mobilisation plutôt faible, liée :

• à la date de la journée d’action
• au contexte économique pesant
• à la proximité des élections présidentielles

la visibilité médiatique de ce sujet a été réelle. Elle est indispensable.

La suite…

Une interfédérale est prévue le 4 janvier au siège de la FSU. Elle sera suivie d’une réunion du groupe des 25.

PJ : La lettre au ministre