ZÉRO EXEAT : c’est le chiffre annoncé par le Dasen pour cette année !

Nous le craignions et vous l'avions dit dans une lettre en ligne précédente, le Dasen nous l'a confirmé : les perspectives sont de n'accorder aucun exeat.
S'il cèdera sur quelques rares situations très exceptionnelles, on peut considérer aujourd'hui que le mouvement complémentaire d'exeat est totalement bloqué (il l'est d'autant plus que même les 3 exeat imposés par le ministère sont aujourd'hui bloqués, contrairement à ce que disent certaines organisations syndicales). 

Le SE-Unsa dénonce cette situation. Certes, la situation déficitaire en enseignant impose des contraintes au Dasen, mais la calculatrice et le décompte en ETP ne peuvent aujourd'hui servir de seuls guides dans la gestion des ressources humaines...

Preuve supplémentaire de cette situation catastrophique (s’il en faut) : les dossiers pour convenances personnelles n’ont pas été transmis aux départements sollicités. Ainsi, les collègues concernés ont reçu début juin (avant même la CAPD !) un courrier daté du 17 mai pour leur annoncer que leurs exeat n’étant pas règlementaires, l’avis était défavorable.

La CAPD examinant les demandes d’exeat-ineat est tout de même prévue le 16 juin*.

Nombre de collègues sont aujourd’hui dans des situations personnelles et/ou familiales catastrophiques.
Le SE-Unsa dénonce cette politique de gestion des ressources humaines !

* Chiffres des documents de travail :
- 31 demandes d’exeat non règlementaires
- 5 demandes hors délai
- 39 demandes d’ineat
- 120 demandes d’exeat règlementaires