Au final, pour cette rentrée 2014, 20 exeat auront été validés contre 20 ineat sur 193 demandes de sorties pour rapprochements de conjoints et 39 demandes d’entrées.

Très maigre bilan pour un système devenu caduc qui se nourrit d’incohérences. Les éléments pris en compte dans les barèmes divergent de département à département, le calendrier national n’harmonise rien  (dates de CAPD multiples...) et certains départements attendent la rentrée pour constater qu’ils peuvent intégrer ou non tandis que d’autres font leurs « calculs » en amont afin d’anticiper et d’équilibrer les effectifs de personnels, ce qui est le cas dans les Yvelines...
Chacun se renvoie la balle, actera l’ineat si l exeat est accordé et réciproquement fera une promesse d’exeat si l’ineat est validé.

Le serpent se mord la queue et les collègues encore plein d’espoir au cours de l’été se retrouvent anéantis.

Le SE-Unsa demande :

• une augmentation du nombre d’exeats accordés
• que tous les collègues ayant une promesse d’ineat, quelle que soit leur situation, puissent bénéficier d’un exeat dans la mesure où cela ne porte préjudice à personne
• une harmonisation des principes et des critères pris en compte pour les barèmes du mouvement inter
• un calendrier national fixant des dates communes