Suite à un recours individuel déposé contre l’AEFE, l’opérateur est contraint d’annuler tout recrutement de résidents au sein de son réseau pour la rentrée 2022 et ne pourra satisfaire que les personnels se trouvant déjà dans le pays dans lequel ils postulent, ainsi que les personnels en situation de rapprochement de conjoint.

Pour des raisons techniques et administratives, ce gel ne pourra être compensé par un recrutement différé.

Une réécriture des Instructions Générales de Recrutement des Résidents (IGRR) s’impose donc mais ne remet aucunement en question à l’heure actuelle le principe de recrutement d’enseignants détachés dans les établissements de l’AEFE.

 

Les conséquences sur les personnels et les établissements :

 

Les personnels candidats à cette mobilité internationale sont les premiers pénalisés par ce revirement de situation en cours de recrutement.

Les établissements du réseau AEFE seront eux aussi impactés, certains établissements plus durement que d’autres, les viviers étant très inégaux d’un pays à l’autre ou d’une zone géographique à l’autre. De nombreux postes vont rester vacants à l’issue de cette campagne de recrutement, nous avons obtenu la garantie de la part de l’AEFE que ces postes seront « gelés ».  

Nous aurons dans les prochains jours une réunion sur les modalités de recrutement retenues pour les commissions qui se dérouleront à partir de fin février.

 

Notre positionnement :

 

Dans l’intérêt des collègues mais aussi de l’AEFE, aujourd’hui seul garant du respect de nos valeurs éducatives, dans le réseau des établissements à l’étranger, le SE-Unsa souhaite être force de propositions pour trouver des issues favorables à cette situation.

Premièrement, il œuvre auprès de Ministère pour obtenir les détachements des collègues qui auront la possibilité de prétendre à un poste de résident.

Ensuite, il se prononcera sur tous les cas de figure à l’étude pour préserver au mieux le statut de nos collègues déjà en poste.