L’IA avait annoncé lors de la CAPD du 30 avril qu’il accorderait avec souplesse quelques temps partiels sur autorisation à 50%, notamment pour les parents de jeunes enfants.

Surprise et stupeur ce matin lors du groupe de travail avec l’annonce d’un changement de règles : ne seraient concerné(e)s que les collègues parents de trois enfants et plus ainsi que les collègues exerçant à temps partiel depuis longtemps.

Retournement de veste ? Changement de règles (jamais écrites soit dit en passant) en cours de route ? Peu de considération du paritarisme, quand on sait que dorénavant les premières demandes de temps partiel ne sont plus étudiées en CAPD ?

Militants depuis toujours pour un vrai temps partiel (n’oublions pas que le SE-UNSA a obtenu la possibilité d’exercer à 80%), nous contestons les restrictions imposées par l’IA. En effet, nous n’acceptons pas cette restriction du temps partiel sur autorisation. Le SE-UNSA conteste cette gestion des ressources humaines et réclame plus de souplesse pour que chacun puisse concilier vie familiale et vie professionnelle.

Le SE-UNSA incite donc tous les collègues désirant exercer l’année prochaine à temps partiel sur autorisation, et qui se sont vu refuser cette demande dans un premier temps, à faire un recours pour demander, le cas échéant, à exercer à 50% (les autres quotités ne devraient pas être accordées).

Ces recours seront étudiés lors de la CAPD du 25 mai.

Vous êtes concerné(e), confiez nous le double de vos dossiers.