Le SE-Unsa a été reçu par la nouvelle directrice des Ressources Humaines du Ministère. Nous lui avons rappelé l'absolue nécessité d’améliorer le quotidien de nos collègues sur des sujets comme les mutations, le temps partiel, le traitement des situations particulières ou encore la question des enseignants en situation de handicap.

Nous devrions obtenir des avancées !

• Lors du mouvement 2013 le rapprochement de conjoint devrait être traité différemment. Les périodes de disponibilité et de congé parental pourraient être comptées en temps de séparation.
• Une attention particulière sera portée aux demandes de rapprochements de conjoints « enkystées » depuis plus de quatre ans.
• Nous avons également insisté sur la nécessité de revoir les modalités du mouvement 1er degré, pour le moins opaque. Au regard de la complexité du dossier et des contingences matérielles, un nouveau dispositif ne pourrait entrer en vigueur qu’à la rentrée 2014.
• Le mouvement particulier Éclair du 2nd degré devrait être supprimé.

Nous avons aussi réaffirmé l’importance du dialogue social et celui des élus du personnel dans les instances.

Les notes de service « mutation » paraîtront début novembre, elles feront au préalable l’objet d’échanges avec les organisations syndicales représentatives.

Si vous êtes candidat à une mutation, le SE-Unsa met en place un dispositif spécial, réservé à ses adhérents.

Dans le 1er degré, le SE-Unsa vous propose :

• une étude personnalisée (suivi, étude de barème, de la meileure stratégie à adopter, etc...)
• une réunion vous expliquant tout sur les mutations, le mercredi 14 novembre, de 9h30 à 12h, à l'école W. Brandt, à la Clé St Pierre, Elancourt

Contactez-nous dès à présent sur 78@se-unsa.org

Dans le 2nd degré, le SE-Unsa vous conseille également, vous suit et défend votre dossier.

Contactez-nous dès à présent sur ac-versailles@se-unsa.org