Les ineat/exeat persistent d’année en année à creuser les déceptions chez bon nombre de collègues. Et pour cause, les satisfaits sont plus que rares ! Beaucoup de collègues voient certains de leurs projets personnels et professionnels s’effondrer faute de décrocher leur mutation !

Pour mémoire : 11 exeat avaient été imposés par le ministère en avril.

Dans un premier temps, 3 exeat ont été accordés au plus fort barème, 2 suite à des priorités médicales et sociales, 6 pour des personnes au titre du rapprochement de conjoint ayant fait au moins 6 à 8 demandes successives (une première !), 2 pour priorités médicales et 2 pour priorités sociales ; soit 15 exeat supplémentaires à l’issue de la première concertation du 18 juin.

S’en est suivie une seconde CAPD le 2 juillet où 3 priorités médicales supplémentaires ont reçu un exeat, de même que 3 priorités sociales. Au total donc 32 promesses de sorties sur 132 demandes règlementaires.

Finalement, suite à la CAPD du 24 septembre, 19 exeat ont été actés. Parallèlement, 11 ineat ont été réalisés.

Certains collègues ne voient pas aboutir leur mutation faute d’exeat alors qu’ils obtiennent un ineat dès le mois de mai ou juin. D’autres ont l’exeat mais ne sont pas intégrés dans le département sollicité. Et le système se mord la queue !

Le SE-Unsa demande :

• une augmentation du nombre d’exeat accordés
• que tous les collègues ayant une promesse d’ineat, quelle que soit leur situation, puisse bénéficier d’un exeat dans la mesure où cela ne porte préjudice à personne
• une harmonisation des principes et des critères pris en compte pour les barèmes du mouvement inter
• un calendrier national fixant des dates de CAPD communes

Si vous souhaitez des renseignements, contactez nous !