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HS : la carotte...
Article publié le lundi 15 septembre 2008.
...avant le bâton pour se faire battre !
Les enseignants assurant l’intégralité de leur service dans l’enseignement secondaire et faisant au moins 3 HSA percevront au cours du 1er trimestre une prime fixée par arrêté à 500 euros.
Remarques :
- Les collègues exerçant tout ou partie de leur service en CPGE, STS, IUFM, université (services partagés) en sont exclus.
- Cette prime, incitative vise à faire « sauter » le verrou du décret limitant à vue les heures supplémentaires qu’on peut obliger un enseignant à réaliser.
- Le MEN présente les heures supplémentaires et le dispositif d’accompagnement comme un effort de près de 500 millions dans le cadre de la revalorisation. Sic !
- Les heures supplémentaires ne sont pas payées 25 % supplémentaires, comme dans le privé. La prime versée à certains permet de substantielles économies au gouvernement. 18 HSA coûtent moins de 20 000 euros pour un an. Le salaire d’un certifié au 1er échelon dépasse les 21 000 euros sans compter les charges sociales !
Pour le SE-UNSA, cela ne constitue pas une revalorisation dès lors que :
- C’est lié à un accroissement de la charge de travail.
- Tout le monde n’est pas concerné même s’il le souhaite.
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