Peuvent accéder à la hors classe les personnels enseignants comptant au moins deux ans d'ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31 août 2024 :

- en position d'activité

- mis en disposition d'un autre organisme ou d'une autre administration

- en position de détachement

- dans certaines positions de disponibilité qui ont exercé une activité professionnelle

- en position de congé parental ou de disponibilité pour élever un enfant

L'exercice d'au moins six mois de fonctions en qualité de professeur des écoles hors-classe est nécessaire pour bénéficier de retraite calculée sur la base de la rémunération correspondante.

Les professeurs des écoles remplissant les conditions statutaires d'ancienneté d'échelon pour être éligibles sont informés par un message via I-Prof de leur participation à la campagne annuelle d'avancement à ce grade. Aucune démarche ou formalité n'est à effectuer pour faire acte de candidature, à l'exception de l'enrichissement de leur CV sur I-Prof.

L'attention des personnels est appelée sur la nécessité d'une démarche individuelle et active de leur part pour actualiser et enrichir leur dossier de promotion en saisissant les données qualitatives les concernant directement dans l'application I-Prof.

 

Pour la campagne 2024, l'appréciation de la valeur professionnelle correspond à :

- l'appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les enseignants ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière.

- l'appréciation attribuée dans le cadre d'une campagne précédente d'accès à la hors-classe.

 

Evaluation du parcours professionnel:

Les avis donnés par les IEN ou l'autorité auprès de laquelle l'enseignant exerce ses fonctions se déclinent en quatre degrés :

- Excellent

- Très satisfaisant

- Satisfaisant

- A consolider

Chaque enseignant promouvable pourra prendre connaissance des avis émis sur son dossier par l'IEN ou le supérieur hiérarchique direct.

Appréciation arrêtée par l'IA-DASEN :

Après consultation des avis préalablement mentionnés, l'IA-DASEN formulera une appréciation qualitative. Elle sera fondée sur un examen approfondi de la valeur professionnelle qui porte sur l'expérience et l'investissement professionnels de chaque agent promouvable.

Cette appréciation sera arrêtée à partir du CV I-Prof et de l'avis rendu. Elle se déclinera en quatre degrés :

- Excellent

- Très satisfaisant

- Satisfaisant

- A consolider

A titre exceptionnel, une opposition à la promotion à la hors classe pourra être formulée. Elle fera l'objet d'un rapport motivé de la part du supérieur hiérarchique.

Le tableau d'avancement sera arrêté au regard des critères d'appréciations suivants :

- l'appréciation de la valuer professionnelle

- l'ancienneté dans la plage d'appel

Pour arrêter le tableau d'avancement, l'IA-DASEN appliquera, pour cet effectif, à valeur professionnelle égale, les critères de départage suivants :

- L'ancienneté dans le grade

- L'échelon

- L'ancienneté dans l'échelon

Une attention particulière sera portée aux agents qui arrivent en fin de carrière ainsi qu'à la parité entre femmes et hommes.

Les résultats seront publiés sur le site internet de la DSDEN de Seine-et-Marne le jeudi 4 juillet 2024.

Le calendrier :