I- Pour accéder à la HC, les personnels enseignants doivent compter au moins 2 ans d'ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31/08/2021 et doivent être soit en position d'activité, soit mis à disposition d'un autre organisme ou d'une autre administration, soit en position de détachement, soit en certaines positions de disponibilité, soit en position de congé parental ou de disponibilité pour élever un enfant.

Aucune démarche n'est à effectuer pour faire acte candidature, à l'exception de l'enrichissement du CV sur I-Prof.

Pour bénéficier d'une pension de retraite calculée sur la base de la rémunération correspondante, il faut avoir fait 6 moins en HC.

II- Si vous avez déjà une appréciation de votre valeur professionnelle (dans le cadre de la campagne du 3ème rdv de carrière ou de la campagne précédente d'accès à la HC), celle-ci correspond à l'appréciation finale du 3ème rdv de carrière pour les enseignants ayant bénéficié de ce 3ème rdv de carrière et à l'appréciation attribuée dans le cadre d'une campagne précédente d'accès à la HC.

III- Si aucune appréciation de votre valeur professionnelle n'a été portée, ni dans le cadre de la campagne du 3ème rdv de carrière ni dans celui de la campagne d'accès au grade de la HC, vous devrez constituer votre dossier via I-Prof (fonction CV) en actualisant et enrichissant votre dossier de promotion . 

Votre parcours professionnel sera évalué par votre IEN en 3 degrés; très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. 

Après consultation des avis des IEN, la DASEN formulera une appréciation qualitative qui sera fondée sur un examen approfondi de la valeur professionnelle (qui porte su rl'expérience et l'investissement professionnel de l'enseignant). Elle se déclinera en 4 degrés; excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.

Si exceptionnellement, la DASEN s'oppose à la promotion à la HC, elle devra établir un rapport motivé.  

IV- Le tableau d'avancement sera arrêté au regard des critères d'appréciation de la valeur professionnelle et de l'ancienneté dans la plage d'appel. Une attention particulière sera portée aux agents qui arrivent en fin de carrière ainsi qu'à la parité homme/femme.

Le tableau d'avancement pourra faire l'objet d'un recours dans les conditions de droit commun.

V- Le calendrier prévisionnel des opérations:

N'hésitez pas à nous contacter au 77@se-unsa.org pour toutes informations complémentaires.