Les organisations syndicales représentatives du département étaient conviées ce jour à une CAPD un peu « surprise Â», étant donnée la mort annoncée de cette instance.

Seulement, l’administration a encore besoin de la caution des syndicats, du moins de leur présence, pour entériner certaines de ses décisions. Nous ne reviendrons pas sur celles-ci car elles revêtent un caractère personnel pour les collègues concernés.

Toutefois l’occasion était trop belle de poser les questions qui nous tiennent à cœur et surtout d’obtenir les réponses immédiates de notre hiérarchie.

-        La covid était bien sûr le sujet incontournable dans le contexte actuel. Or, le traitement du problème est entre les mains de l’ARS, elle seule est habilitée à prendre des décisions quels que soient les cas. Elle n’apportera pas systématiquement la même réponse aux écoles. Ses prescriptions se feront pour chaque école au cas par cas. Reste que la FAQ ministérielle et les fiches reflexes, ainsi que le site santé France sont à même de fournir des éclairages précis aux nombreuses interrogations que nous avons et/ou serons amenés à avoir.

Certains aspects restent du ressort de l’éducation nationale dont la qualité des masques. A ceux qui pensaient que des masques FFP2 seraient réservés aux personnels fragiles, non. Ils sont réservés au personnel soignant. Pour l’éducation nationale, c’est au mieux du type 2 (chirurgical) ou celui qui nous a été distribué à la rentrée (le préféré de notre Président de la République). Le télétravail n’est pour l’instant pas d’actualité même pour les personnels fragiles, pas de modalité spéciale de transmission du travail aux enfants absents non plus. On fait comme à l’accoutumée dans l’école.

La position et l’éclairage du Se Unsa :

https://enseignants.se-unsa.org/Covid-19-situation-des-personnes-vulnerables

Concernant le jour de carence, son retour au milieu de la 2^ème vague d’une pandémie nous semble, ainsi qu’à toutes les organisations syndicales du ministère, être, en plus d’une injustice, une bêtise sans nom, forçant des collègues, peut-être porteurs, à se rendre dans leur école et potentiellement contaminer leurs collègues et leurs élèves.

A ce sujet :

https://www.facebook.com/752125238211818/posts/3238661886224795/

Cependant, le Covid pourrait passer en maladie professionnelle sous peu ce qui limiterait les dégâts. Mais cette carence reste un scandale pour notre profession.

-        Les annonces liées à la direction se sont récemment succédées. Une prime va être versée (quand ?) aux directeurs en poste l’an passé pour les remercier de leur dévouement et leur efficacité en temps de confinement et post confinement. 450€ ça ne fait pas cher le dévouement.

En ce qui concerne la simplification de leurs tâches, tant attendue et claironnée par le ministère, à part une amélioration d’onde (quand il fonctionne) et d’affelnet, pas grand-chose… D’autant plus que désormais les directeurs ont la pleine responsabilité des 108h. La Seine et Marne fait évoluer son groupe de directeurs pour se conformer à la circulaire du 25 août dernier. Nous disposons d’un observatoire de la direction d’école depuis l’an passé, sous la direction de Mme Debuchy elle-même. On attend un cadrage national pour la création du fameux référent pour les directeurs d’école.

-        La Seine et Marne compte pour cette rentrée 8875 enseignants. 78 ETP d’AVS AESH ont été crées sur des contrats de 22h. 24 collègues ont maintenu leur demande de rupture conventionnelle, leur entretien devrait se réaliser d’ici peu. Les 2 Inspé regroupent 322 stagiaires.

32 collègues et 19 stagiaires ont démissionné l’an passé, 181 personnes sont parties à la retraite.

Les ISSR des brigades occupant un poste à l’année par reconductions successives d’un arrêt maladie ne seront pas remboursables mais ne seront pas versées au titre de la dernière période (mai juin).